太平礦工會多項措施完善民主管理製度

太平礦工會多項措施完善民主管理製度

今年以來，太平礦工會在民主管理建設過程中，積極引導廣大員工增強民主參與意識，提高民主管理參與素質，采取多項措施，努力為完善民主管理製度、構建和諧企業堅實基礎。

該礦在完善民主管理製度過程中，首先從實際出發，借鑒其它兄弟單位先進經驗，強化製度建設，使礦、隊務公開工作規範化、程序化、體係化。在實施過程中，通過多樣化引導職工對涉及自己切身利益的問題加強監督，激發員工參與、監督企業安全生產經營管理工作熱情。同時，不斷創新公開形式、豐富公開內容、擴大公開範圍、拓展公開渠道，使礦務公開工作的措施更加切實可行，真正落實好員工的知情權、審議權、決定權和監督權，切實維護職工的正當權益，使職工知其然更知其所以然；進一步強化班子建設，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持開好民主生活會,不搞“家長製”、“一言堂”，加強組織協調，堅持黨委領導、統籌安排、強化責任、各司其職，使各單位責任落實到位、監督落實到位，形成通力合作。

在此基礎上，該礦以單位協調溝通、每季度職工思想動態03manbetx 和平等協商等形式，疏通民主管理渠道，認真了解聽取職工的意見、建議和呼聲，針對職工群眾反映的“熱點”和“難點”問題，采取平等協商、職工代表大會等辦法進行溝通和解決，不回避問題、不推諉責任，本著實事求是的原則，力求給職工群眾一個圓滿的答複。同時，礦工會定期召開職代會，審議涉及職工工資、獎金方麵的分配方案，審議涉及職工生活福利方麵的議案，審議重大決策和改革措施等方麵的問題。