鄭煤集團蘆溝煤礦：職工之家 溫暖如春
“有困難找工會，在這裏就像在家一樣，思想上有啥解不開的疙瘩，工會女協管員就會幫著調解，有啥經濟上困難，工會總是想方設法幫咱渡過難關，休班的時候到這裏打打球、看看書很美氣。”11月10日，鄭煤集團蘆溝煤礦采煤一隊職工馮保國在工會活動室打乒乓球時對工友們說。
今年以來，該礦工會發揮工會橋梁紐帶作用，以建好“六個家”為目標，結合實際，多措並舉，積極為職工釋疑解惑，並提供豐富多彩的“文化大餐”，讓職工們切實感受到企業大家庭的溫暖。建好“安全之家”。以“安康杯”競賽活動為抓手，通過開展安全教育、02manbetx.com 隱患排查、群監員上崗抓違章競賽活動，齊心協力保安全。建好“民主之家”。落實職工代表大會製度，堅持重大決策和涉及職工切身利益的重大事項提交職代會審議，確保各項決策落實落地，維護企業和職工合法權益。強化民主監督，鼓勵職工為安全生產、經營管理獻計獻策。建好“溫暖之家”。通過定期組織職工健康體檢、舉辦各類健康知識講座、為職工購買意外傷害險、金秋助學、冬送溫暖夏送清涼等活動。開展困難幫扶。建立困難職工檔案，該礦領導及中層幹部與困難職工結成幫扶對子，不定期深入到職工家中走訪慰問，幫助他們解決生產生活難題。建好“文化之家”。以創建“學習型班組，爭當知識型職工”為載體，大力開展職工讀書、技術比武、技能評定活動，激發大家學技術熱情。利用圖書室、網絡書屋等文化陣地，加強文化教育，提升全員素質。建好“健康之家”。加強文娛中心建設，利用室內燈光球場等活動陣地，經常開展職工喜聞樂見的跳繩、踢毽子、乒乓球、籃球、撲克等比賽活動，豐富職工文化生活，舉辦職工消夏文藝晚會，培養了一大批文藝尖子，業餘時間他們編排安全生產方麵的小品、戲曲等節目，到職工宿舍、井口等地點，為職工慰問演出。建好“活力之家”。以爭創“六型班組”爭當“金牌班組長”競賽活動為載體，引導職工開展技術創新、“小改小革”、技術比武等活動，增強企業發展活力。推進大師工作室建設，紮實開展創新實踐活動，先後完成創新項目、小改小革成果30多項，產生了較好的經濟和社會效益，提升了企業創新活力。
