月礦南一采區對安全規章製度“絕不搞”下不為例

月礦南一采區對安全規章製度“絕不搞”下不為例

近日，貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦南一采區結合工作實際、工作現場對部分安全規章製度進一步完善，教育廣大幹部職工對安全規章製度要心存敬畏，“絕不搞”下步為例。

今年以來，月亮田礦南一采區積極為安全生產出謀劃策，在日常管理安全教育中及時發現存在的問題，部分職工對製度缺乏敬畏感，導致製度執行嚴不起來，落實不下去。為了消除“毒瘤”，南一采區教育幹部職工唯有敬畏製度，抓好製度落實，才能真正實現公司提出的“安全可防、可控，從零開始、向零奮鬥”的安全目標。從四個方麵著手抓製度落實：一是現場安全監管人員落實製度必須擲地有聲，勇敢地向“三違”說不。無論是日常現場隱患排查還是定期開展的安全質量標準化檢查，嚴格問責，誰出了問題嚴格按規定處罰，絕不搞“下不為例”，形成製度敬畏機製。隻有對製度心存敬畏，才能講規矩，重程序，按章辦事，不會逾越底線；二要要利用安全大課、現場班前會等教育陣地對職工進行經常性安全警示教育，告誡職工必須牢固樹立紅線意識，決不能存在任何麻痹僥幸心理，心存僥幸，02manbetx.com 就會從天而降，違章不一定出事，但02manbetx.com 必定是違章，把事後後悔改為事前預防；三是各級管理人員要帶頭敬畏製度，時時、事事、處處作出表率，通過言傳身教，引導職工把敬畏製度、遵守製度作為一種習慣，一種自覺行動來追求，真正內化於心，外化於行。四是自我約束。敬畏製度，自我約束是基礎。每個職工必須牢固樹立製度約束沒有例外的意識，不闖紅線、不觸底線，真正把對製度的敬畏，轉化為對自身的自律，始終做到在製度的框架範圍內開展工作。

月亮田礦：王桂建