提高企業基層黨支部工作實效性

黨的十九大報告指出：黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和群眾組織、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。企業基層黨支部工作是企業黨建工作的基礎，擔負著上傳下達、組織實施、樹立形象、凝聚人心的神聖使命。有效發揮企業基層黨支部作用，切實做好職工思想政治工作是新形勢下企業基層黨支部麵臨的一項新課題。

一、提高基層黨支部凝聚力、號召力

企業基層黨支部工作的開展，需要同企業的興衰，同職工的生活聯係起來，有效結合，這樣才能夠促使其自身的有效性充分發揮出來。在實際操作過程中，為了能夠促使基層黨支部建設和工作的開展達到預期的效果，將其自身的職能作用充分發揮出來，保證工作有效性的提升，需要從各個環節著手，做好黨支部涉及的各個工作內容。一個人產生的思想問題，大多數與切身利益有關，抓住關係到職工切身利益的重點和熱點問題，是基層黨支部工作的根本出發點。當前，企業麵臨著激烈的市場競爭問題，這些問題牽涉到企業每名職工的切身利益，職工的很多思想矛盾也是從這裏產生的。因此，在當前企業黨支部工作中，要做出實效來，就必須立足科學發展，改變過去的工作習慣，不斷更新和完善工作的內容和方法，這就要求企業基層黨支部要結合實際，從問題源頭出發，以務實為根本，在實踐當中， 不斷的提高基層黨支部的凝聚力和號召力。首先，要加強領導班子的整體建設力度，讓基層黨支部領導班子的構建目標與企業自身的發展目標保持一致。基層黨支部的作用能夠得到切實有效的發揮，主要取決於企業自身領導班子的實際影響，這樣才能夠增強黨支部工作有效性提升的實際效果。 另外，要加快黨支部隊伍建設，提高隊伍成員各自的綜合素質和能力， 保證隊伍質量可靠性的有效提升， 這樣在開展基層黨支部工作的時候，不僅能夠保證工作的有效性，而且能夠提高工作效率和質量。在實際操作過程中， 要堅持發展黨員“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”新十六字方針， 在企業基層黨支部工作開展過程中， 不斷優化黨員隊伍結構， 提高整個基層黨支部人員的整體素質， 將工作有效性和可靠性充分發揮出來。

二、創新企業基層黨支部工作體製和機製

企業在基層黨支部工作開展過程中，在體製上要對一些過去依靠黨政部門開展的一係列思想政治工作格局進行相對應的改變和規劃處理， 在保證與時俱進的基礎上， 能夠與企業自身的發展戰略保持一致。 在實際操作過程中， 要推行各個部門專職以及兼職思想進行有效結合， 將黨政思想工作逐漸提升到與行政管理工作相同的高度和地位， 與此同時， 要根據實際情況， 建立科學合理完善的運行機製。 在實踐當中， 要將黨建思想政治工作與企業自身的發展戰略思想有效結合， 這樣才能夠形成新的工作風氣， 不斷完善和優化管理製度， 同時建立良好的約束激勵機製， 這樣才能夠從根本上保證黨建工作的有效穩定運行 。

三、完善黨支部工作考核評價機製

在實際操作過程中， 為了從根本上提升企業基層黨支部工作有效性， 要在實踐當中， 完善和優化黨支部工作相關的考核評價機製， 並且將機製中的內容落實到實處。 廣大黨支部、黨小組要帶領黨員精心設計、創新實踐， 在舉辦各種各樣黨支部活動的時候， 要盡可能根據黨員的實際表現、工作活力以及創新能力， 對其進行公平公正的考核評價。 在創新實踐的基礎上， 研究和製定組織生活的新模式， 這樣才能夠保證企業基層黨支部在開展一係列活動的時候， 能夠有主題、有討論、有共識， 從根本上提升企業基層黨支部工作的有效性。 與此同時， 在現有的黨支部工作標準化的基礎上， 要建立與其相對應的黨支部工作體係， 與企業自身的發展戰略進行有效結合。 在考核內容上， 要盡可能做到剛柔並急濟， 在考核形式上， 要注重簡便、有效。 在實施過程中， 要盡可能以定量考核為主、黨支部自評、黨員群眾評議以及無組織考評等模式的有效結合， 這樣才能夠保證黨支部工作在開展過程中， 得到黨員群眾的共同認可。