雲岡礦關注民生築和諧

雲岡礦始終堅持“企業千難萬難，不能讓員工生活為難”的理念，竭誠為員工辦實事，辦好事。通過密切員工群眾聯係，深入了解民情，積極解決員工群眾麵臨的實際困難。

件件好事實事暖民心。為保障全礦生活供水和冬季取暖工作的順利開展，雲岡礦每逢夏季全麵展開夏檢工作，礦領導深入鍋爐房和工作現場檢查01manbetx 、措施執行情況，確保夏檢工作的高效完成。在整個檢修過程中堅決杜絕采暖管道存在跑、冒、滴、漏現象，對發現的問題和隱患及時解決，確保設備完好無誤，鍋爐安全運行，用戶滿意。在寒潮期間，水暖隊幹部及時入戶耐心解釋，消除員工家屬擔憂。

對家屬區的多棟單元樓及工會樓樓頂進行了平改坡改造工程。維修防雨層，為零散戶解決了房屋漏雨問題，還對生活區的多棟樓房進行樓道粉刷，安裝了防盜樓宇門，塑鋼樓道窗戶，對路燈、樓道照明進行節能改造。並在每個單元懸掛了四德教育宣傳展板和樓層標識牌。經常組織勞模對整個服務示範區進行清掃服務；投資興建通勤車駕駛員職工宿舍，新的駕駛員宿舍集休息室、食堂、餐廳於一體，方便了通勤車駕駛員休息的同時也豐富他們的業餘生活，體現出該礦以人為的管理理念。

采取合理有效的方式安排通勤車的車次、線路，把車況問題的排查及車輛衛生管理工作做為日常的重點工作來抓，加強通勤車日常管理和檢修。在冬季天寒地凍之時，該礦車隊采取多種措施加強通勤車的保暖，確保員工乘車環境的舒適。為了保障跑家員工財產和生命的安全，該礦汽車隊還開設了駕駛員安全培訓班，礦領導幹部與通勤車駕駛員簽訂了《通勤車交通安全承諾書》《安全包保責任書》等，讓駕駛員時刻保持警惕，牢記安全，確保安全準時接送人員上下班。

堅持完善幫扶體係，紮實開展扶貧工作。對困難員工實行動態檔案管理，做到底子清、情況明。對全礦傷殘戶、貧困戶、勞保戶、軍列屬困難戶等困難家庭建立了詳細的檔案進行動態化管理。通過檔案管理對每個困難家庭的收入情況、困難情況都能具體了解掌握，為有針對性的幫助提供依據；幫貧慰問實行精準扶貧，做到真幫貧、幫真貧。每逢“兩節”前，礦黨政工領導集體研究節前的幫扶濟困工作，明確慰問範圍、慰問標準、慰問方式等相關工作，讓有困難是員工家庭實實在在得到幫助；創新幫扶活動，成立幫扶中心。礦工會還成立了愛心互助基金會，用於幫扶弱勢群體，還廣泛開展了“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”活動，讓真正困難的員工感受到來自礦黨政的關懷和溫暖，增強企業的凝聚力和向心力。

建立和完善信訪接待製度，為民解憂。該礦在信訪問題上始終本著“態度熱情，實事求是”的原則，通過搭建和拓寬“信訪接待日”、領導“大接訪”、“入戶走訪”等信訪訴求平台，形成“部門合作、齊心協力、齊抓共管、人人出力”的信訪工作氛圍。建立健全相關製度嚴格信訪值班製度，嚴格執行“四包一”製度，實現了信訪接待製度化。抓好日常接訪，幫助弱勢群體，對反映的問題給予最大能力幫助，實施最大程度的幫扶。領導盡心盡責，有關部門認真負責，在各方的共同努力下，形成多個部門、多種渠道、多種方法處理信訪問題的新格局，使信訪問題件件得到妥善處理。