趙莊煤業以“警示教育”強素質轉作風促轉型
“火車跑得快、全憑車頭帶”。助力企業“二次轉型”征程中，趙莊煤業黨委借助集團公司黨委開展的“廉政警示教育”活動有利契機，將學習典型案例與當前廣大黨員幹部履職盡責、擔當作為、四季度安全生產工作實際相結合，以案促素質提升，以案強作風轉變，廣大黨員幹部主動深入井下現場排隱患、解難題，為圓滿完成全年各項任務目標奮力向前。
將學習典型案例與黨員幹部強素質、轉作風相結合。趙莊煤業黨委充分利用黨委中心組、民主生活會、三課一會、政工例會等時機，組織廣大黨員幹部認真學習集團公司黨委下發的四起典型案例，對照《中國共產黨紀律處分條例》、《趙莊煤業崗位廉潔手冊》等國法企規，自我反思，自我警示，自我剖析，開展知法守法專項教育考試、撰寫反思心得。同時，圍繞“五問、六最”要求，對照崗位職責、責任擔當、能力水平、現場履職等方麵工作談體會，查不足，補短板，強化作風轉變，提升素質能力，進一步激發廣大黨員幹部敢幹事、真幹事、幹成事的激情活力。
將學習典型案例與四季度礦井安全生產實際相結合。“我們就是要借助學習四起典型案例，讓廣大黨員進一步明職責，嚴紀律，不斷錘煉過硬作風，以黨員幹部應有的先鋒模範作用和實幹擔當的幹勁全身心投入到四季度各項工作中。”該公司生產技術部黨支部書記成安紅說。麵對當前井下1309工作麵瓦斯大、5322綜采工作麵末采上網、5327工作麵圈定等采掘銜接緊張局麵，該公司黨委借助 “廉政警示教育”活動，在全公司32個黨支部持續強化“我是黨員我先行、我是幹部我帶頭”主題活動，廣大黨員幹部結合全年任務指標、效率效益、采掘進尺等方麵，以“爭做煤炭產業排頭兵”為己任，增加下井次數和隱患排查條數，重點頭麵和區域實行“每兩名黨員幹部包保一個困難頭麵”，現場解決瓦斯、構造難題，以過硬的作風和工作實績為企業“二次轉型”做表率、樹標杆。
