榆北小保當公司“大小”培訓築牢安全思想根基
榆北小保當公司“大小”培訓築牢安全思想根基
為確保“百日安全”活動順利開展，榆北小保當公司加強各類“大小”培訓，築牢安全思想根基，加速提升安全培訓管理水平，全力打好“百日安全”攻堅戰。
安全培訓標準化建設工作穩步推進。該公司以安全標準化建設為基礎，對照安全培訓標準化各個模塊，查找不足，並列出問題清單、整改措施及達標計劃，確保培訓工作取得實效。公司建立健全並積極落實各項培訓製度，下發了《從業人員素質提升培訓管理辦法(試行)》和《安全培訓檔案管理辦法(試行)》，開展了從業人員素質提升班和培訓檔案業務技能提升培訓班，建立健全了一期一檔和一人一檔，組織實施從業人員入井資格培訓，並聯合安全監督管理部及黨群室進行分場、分期監考，杜絕考試不及格者入井上崗，從源頭上杜絕安全隱患，做好安全風險管控工作。
深化崗位操作培訓。該公司牢牢樹立“培訓不到位就是最大的安全隱患”意識，加強新工崗前及崗位培訓，將培訓重點轉向操作層、關鍵崗位和關鍵環節，注重崗位作業標準和作業流程。簽訂師徒協議書，限定師徒一對一的培訓形式，執行師徒連帶責任製，增強師傅履職意識。進一步加強徒弟現場操作培訓，引導員工從每一個操作流程和細節做起，熟練掌握01manbetx 01manbetx 、各種設備性能、風險辨識、故障排除方法及應急處理預案等，培養新工良好的職業習慣，將“安全第一、預防為主”的生產方針真正貫徹落實到日常工作中。
積極組織安全生產大培訓。該公司嚴格落實省局及上級公司安排，精心部署，組織所有從業人員進行16學時的安全生產大培訓活動，進一步築牢員工安全思想意識，目前，已開展了四期，600餘名員工參加了培訓。通過培訓，實現從“要我安全”到“我要安全”，再到“我會安全”的逐步蛻變，進而實現“個人零違章”、“班組零隱患”、“區隊零02manbetx.com ”的“三零”目標。
