銅川礦業下石節煤礦：深化班務公開 構建和諧班組

本網訊　今年以來，銅川礦業公司下石節煤礦工會通過深化民主管理班務公開工作，增強班務公開透明度，不斷提高班組民主管理水平，創建和諧班組。

民主管理班務公開，是形成一個團結、民主、技術過硬班組團隊的重要途徑，是推進企業民主管理工作的基礎，是構建和諧班組、和諧企業的必然要求。為此，該礦工會通過全麵落實班組長和班組職工“四項權利”，讓職工全麵了解企業當前的生產經營情況、任務完成情況和新出台的政策、製度、措施、辦法以及涉及職工個人切身利益的內容，不斷擴大職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。同時，通過完善“單位黨支部統一領導，區隊行政、車間工會齊抓共管，班組職工廣泛參與”的領導體製和工作格局，形成目標明確、責任落實、措施得力、效果明顯的工作機製。通過規範班組民主管理班務公開內容，提高公開工作的質量和效果，重點對職工關心的班組績效工資考核、工分分配方案、班組費用管理、使用、收支情況、班組職工考勤、休假、出勤率情況、班組評優評先條件、程序和結果、班組工作安排、人員調整分配、班組各項規章製度的製定、公布、實施、班組獎懲辦法及考核以及單位、班組工作重點和生產任務等熱點、焦點、關鍵點內容進行公開，使職工更加自覺地融入班組，承擔班組的工作任務壓力，為單位、班組分憂，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的態勢，不斷促進班組民主管理，推動礦井和諧穩定發展。