同煤集團臨汾宏大公司強化幹部政治能力建設

新時代需要幹部有新狀態,新狀態從何而來？同煤集團臨汾宏大公司黨委以強化政治建設為統領,把講政治作為各級黨員幹部的必修課，有效激活了幹事創業的熱情。

今年以來，宏大公司黨委以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為載體，對黨員幹部進行源源不斷“細水滴灌”式的教育引導,使黨員幹部在任何時候都能做到擔當作為。學習中，該公司黨委推動黨員幹部經常性學習黨章，重點把握十九大修改和增寫的內容。組織實施“習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心”工程,推動領導帶頭“領學”，實施集中培訓“導學”，創新方式方法“促學”。本著“缺什麼,補什麼”的原則，精準選派11名機關年輕幹部到煤業公司井下掛職鍛煉。

為了強化責任擔當，崇尚實踐，從去年起，該公司黨委常態化開展了“不忘初心勇擔當，黨員崗位創佳績”主題實踐活動，激勵廣大黨員立足崗位創新創效，彰顯黨建工作推動企業發展的創造力。組織黨員幹部到基層圍繞理論宣講、摸排問題、化解矛盾等全方位開展服務，促進各基層黨組織認真落實黨建工作責任。主題行動開展以來,共為基層宣傳政策30多場，輔導黨課80多場，解決困難和問題170多件。

此外，該公司黨委對黨員幹部政治素質的考察，從“工作圈”延伸到8小時外的“生活圈”和“社交圈”。通過經常性近距離、有原則地接觸幹部,全方位、多角度、立體式地識別幹部，把“聽其言”和“觀其行”結合起來,多方印證、全麵掌握幹部的真實表現，從而對黨員幹部作出客觀評價，真正把政治過硬的幹部識別出來、選拔上來、使用起來，把政治優勢轉化為企業發展優勢，在全公司進一步形成了風清氣正的政治生態和幹事創業的良好氛圍。(朱文娟)