兗礦集團興隆莊礦機電工區“小變動”蘊含“大學問”

近日，在兗礦集團興隆莊礦機電工區每周行為隱患03manbetx 會上，針對近期行為隱患暴露出的問題進行彙總03manbetx ，發現職工在施工前能夠對規範流程作業卡進行通讀，但在實際工作中往往因為對崗位責任製、工作標準、規範流程作業卡掌握不牢靠，不願再去對照標準作業。

為進一步固化職工規範作業意識，該工區要求行為隱患人員在原有保證書基礎上添加責任製、工作標準、規範作業流程等相關內容，不斷加深職工對崗位責任製、工作標準及規範流程作業卡的熟悉程度。例如：因停送電操作不規範造成的行為隱患，則要求抄寫停送電作業規範流程卡流程；管路施工質量問題造成的隱患，則要求抄寫管路安裝的標準，使職工更好地理解執行相關製度和工作標準，加深理解掌握本崗位的規範作業流程，在以後的現場作業中能真正起到安全保障作用。

通過一段時間的實施，職工在工作中更能明確安全生產的步驟，規範作業執行的更加流程化。該工區在行為隱患管控中從“細枝末節”抓起，一個小小的“變動”，卻蘊含著該工區“抓安全就要抓細節、抓安全就要抓落實”的“大學問”，也折射出該工區製止行為隱患的恒心與決心，對職工行為隱患工作常抓不懈，時刻反思職工行為隱患管控是否出現弱化。堅決做好行為管控的每一項，把每一項工作做到位，有效減少行為隱患發生，切實把安全生產搞好，實現全年安全工作目標。(李麗華 楊傑)