銅川華遠實業煤機分公司狠抓作風促工作

銅川華遠實業煤機分公司狠抓作風促工作

煤機分公司 胡文娟

年末臨近，為進一步加強作風建設，嚴明工作紀律，營造風清氣正的工作氛圍，銅川華遠實業煤機分公司結合工作實際，提高黨員幹部認識、嚴抓勞動紀律、監督意識，加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風。

一是增強認識，提高服務。把轉變幹部作風作為推動各項工作健康有序開展的重要抓手，按照“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的原則，黨員幹部認真履行“一崗雙責”，牢固樹立責任意識、風險意識、落實意識。帶頭遵章守紀，帶頭廉潔自律，不斷提高自律意識和自我約束的能力，加強責任落實，工作職責明確到崗、到人，增強崗位人員的責任意識、履職意識，切實增強幹部隊伍服務的能力和水平。二是加強考勤，改進作風。嚴格出勤及請銷假製度，對於短時外出人員及時填表登記，寫明外出事由、地點、時長等信息。同時，為保證勞動紀律得到有效監督，分公司成立了勞動紀律監督檢查小組，將不定時對各部門、各班組勞動紀律、工作紀律進行檢查，一經發現上班期間不按時到崗、私自脫崗、曠工及違反工作紀律等現象，將嚴格按分公司勞動紀律相關規定查處，並將考勤結果納入績效考核。三是嚴格管控，公務用車。執行公務用車管理的製度和規定，節假日期間，實行公車統一封存管理，堅決杜絕公車私用，非公務用車時間一律封存，如值班期間需要用車應嚴格按照使用審批程序。四是強化監督，狠抓建設。進一步抓好“自我約束、領導把關、群眾監督、重點監控”的防控模式，對在作風整頓中頂風違紀或整頓後再次發生的問題，要從嚴從重處理，絕不姑息遷就，堅持把紀律和規矩挺在前麵，強化監督執紀問責。