峰峰集團馬選廠運銷科工會談心活動解實憂

峰峰集團馬選廠運銷科工會談心活動解實憂

本網訊（通訊員 陳愛軍）下半年以來，馬選廠運銷科工會深入基層創新方式，加大與職工談心力度，全麵了解職工現實工作、生活中存在的難題，激發職工奉獻企業熱情。

該科工會設置《運銷科職工談心卡》，對談心時間、人員、內容和涉及問題詳細登記；對工會委員、組長的責任區進行重新劃分，並標出各責任區重點人員，主要以“三違”人員和困難職工為主。工會幹部每周深入到班組、崗位，聯係運銷工作特點與職工促膝談心，深入淺出講解“三違”給職工個人、家庭帶來的危害和損失，算清經濟賬、責任帳，使“三違”人員切實從思想上認識到安全生產的重要性。通過談心，進一步掌握困難職工家庭情況實時變化，定期更新困難職工登記表，工作人員到家中實地了解困難職工的情況，為子女就業出謀劃策，到醫院慰問住院的困難職工，幫助他們協調解決休假問題，及時反饋困難職工的需求。該科工會前後與15名職工進行談心和交心，解決實際困難10項，有力促進了和諧科室建設。