山東能源新礦集團協莊煤礦多措並舉推進依法治企

山東能源新礦集團協莊煤礦堅持“依法治企、以規管企”的理念不動搖，不斷健全完善各項管理製度，切實將權利關進製度的籠子裏，逐步形成“用製度管權、靠製度管人、按製度辦事”的良好局麵。

一是加強製度建設。進一步完善“三重一大”決策製度，認真貫徹執行“簽字背書”製度，提高決策的科學化、民主化、規範化水平；堅持職工代表“巡視巡查”製度，完善常態化工作機製，努力維護職工群眾切身利益；完善“三書”聯係製度，深入開展“問計於民”係列活動，鼓勵幹部職工多出主意、多想辦法，努力形成“人人想發展、人人謀發展、人人促發展”的局麵。二是加強廉政建設。深化廉潔風險管理，完善工作業務流程、重大事項風險防控體係，經常性地開展自檢自查、工作督查、職能部門評估工作；深入查找製度漏洞，摒棄“小節無害”的思想，認真落實“禁酒令”等各項規章製度，堅決抵製各類違規違紀現象。三是抓好民管維權。加強輿情信息風險管控，充分利用“政工新視界”、“連心橋信息港”等渠道，建立信息收集、研判、處置、反饋一體化輿情管理係統，暢通輿情通道，掌握輿論傳播主動權；進一步發揮“勞動爭議調解室”和“職工法律援助維權服務中心”的作用，及時調解答複職工反映的利益訴求、勞動爭議等問題，將矛盾化解在基層。