山東能源新礦集團協莊煤礦搭好“三大平台”加快後備人才培養

山東能源新礦集團協莊煤礦牢固樹立“以人為本，人才是第一資源”的發展理念，深入推進“人才強企”戰略，圍繞企業改革發展大局，以科學的理論教育員工，以良好的職業道德規範員工，以過硬的職業技能武裝員工，以勞模先鋒精神引領員工，以先進的企業文化陶冶員工，堅持學習內容創新、形式創新、載體創新和機製創新，提高員工思想政治素質、安全技術素質、職業道德素質、科學文化素質、職業技能素質和健康體能素質，構築“三大平台”，加快員工隊伍向本安型、學習型、知識型、智能型、創造型轉變，為推動企業治虧創效、轉型發展提供強有力的人才支撐和智力支持。

一是構築員工學習平台。由各專業和職能部門利用周末課堂、專題講座等形式，重點加強專業理論和技術知識學習、高尖端技術開發應用等方麵學習，逐步把員工打造成企業生產的技術專家。二是構建技能競賽競技平台。堅持麵向基層，立足班組，大力開展技術創新、崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，加強員工技能訓練，激發、調動廣大員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創造性。三是構建互通信息交流平台。員工要通過“計算機協會”等組織，以互助小組或結對子等形式，在工作上互促，共創生產佳績；在思想上互勉，共升道德修養；在生活上互愛，共造和諧團隊；在活動中團結攜手、積極進取、崗位建功、齊心協力為推動企業健康發展貢獻力量。