山東能源新礦集團協莊煤礦加強學習培訓提升全員技術素質

　　山東能源新礦集團協莊煤礦以“全員素質提升工程”為總抓手，積極組織開展靈活多樣的學習培訓活動，形成了“班班有學習、天天有培訓、周周有講座、月月有考試”的良性閉環機製，有效地提高了全員的業務技術素質。

　這個礦從健全學習培訓製度入手，製定出了各專業實施方案、考核辦法以及總體學習規劃和階段性培訓計劃，明確了各專業學習培訓計劃、培訓內容、時間安排，確定了培訓學習責任人，深入挖掘企業內部培訓資源，充分發揮專業內部技術管理人員、培訓師、技師和高級技師的“傳、幫、帶”作用，同時，針對專業和工種弱項、短板，采取抽調技能大賽優秀選手或技術能手舉辦講座、組織選手到設備生產廠家學習等方式，強化技能業務培訓，在搞好理論知識學習培訓的基礎上，還突出了實踐鍛煉環節，提高職工實際操作能力。主要依托“實訓基地”和“井下小課堂”等實踐平台，大力開展崗位練兵、工序模擬訓練等實踐操作演練活動，切實提高職工安全知識、增強安全意識、掌握現場操作技能