河南能源義煤公司石壕煤礦：作風實不實 職工說了算

“落實工作迅速一些，認真協調好各區隊材料供應”“活動太少，多組織文藝活動”。近日，《石壕煤礦作風建設網絡民主評議》結果新鮮出爐，得票、意見、建議盡收眼底。

自轉作風、樹新風教育活動開展以來，河南能源義煤公司石壕煤礦積極尋找最佳點、搭架直通車，讓上級精神穩步落實到下級，基層心聲及時傳達到頂層，讓幹部心中有責任、職工手中有權利，打通作風建設最後一公裏。此次作風建設網絡民主評議活動便是該礦扭轉作風、樹立新風的一個重要通道。

此次活動自10月24日開始，限期10天，首次創新采用微信在線平台的形式，該礦人力資源科自行研發了微信小程序，隨後發至工作群，由各單位組織職工自行下載、展開評議。評議對象為機關13個科室，評議投票包括大局意識、服務態度、工作效率、公正廉潔四大項及提出意見和建議，每項內容分別由“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”組成，由高到低設立分值，采用百分製計算，累加得出總分。通過精心準備、充分發動，該礦共有777名職工參與評議活動，截止活動結束共收集意見和建議138條。根據評議情況排名獎懲，同時要求被評議單位根據評議中的意見和建議通過OA辦公網或安全辦公會等進行書麵答複，引導各科室努力從認識上找出差距，從思想上找準症結，從行動中找到辦法，紮紮實實進行整改，在科室內部形成了“幹部自覺、製度約束、監督檢查”的作風新態勢，切實以幹部作風大轉變助推礦井扭虧為贏。