山陽煤礦公司開展“聚焦總目標、問效60天”作風建設集中整頓活動

山陽煤礦公司開展“聚焦總目標、問效60天”作風建設集中整頓活動

近日，山陽煤礦公司按照“講誠信、懂規矩、守紀律”的紀監工作要求，在全公司範圍內組織開展了“聚焦總目標、問效60天”作風建設集中整頓活動，為著力提升幹部作風建設、嚴抓嚴管工作紀律，營造了風清氣正的幹事工作氛圍。

此次整治活動，重點將副科級以上管理幹部、機關工作人員及所有執行“公權利”人員列為督查對象，采取明察暗訪、現場督查、專項督查、剖析督查、電話詢問等督查形式進行實施。主要針對管理工作中出現的“老好人”的思想、推諉扯皮的工作態度、報喜不報憂的工作方式、隻安排不落實的工作方法等各類不良現象，進行全麵徹底的追查問責及嚴肅整治。

為確保此次作風建設集中整頓活動順利開展並取得實效，該公司成立了督查行動領導小組，以專題部署會議的方式，逐級夯實責任、逐級細化分工，形成了計劃審批、結果通報、整改落實的整體督查工作程序，以強有力的舉措，力保督查工作順利開展。

在解決組織觀念不強的問題中，該公司督查組成員每周不定期開展一次作風建設督查，重點對機關工作人員遲到早退，工作時間飲酒，請銷假執行不到位，開會期間注意力不集中、打瞌睡、玩手機，隨意脫崗、串崗，上班時間上網聊天、網上購物、打遊戲、看電影等或從事其它與工作無關的行為進行督查，通過開展作風建設督查活動，徹底解決紀律鬆解，自由散漫的現象，全員紀律意識、規矩意識得到了進一步提高。

在重點解決不作為的問題中，該公司督查組成員每旬定期組織開展一次製度落實情況督查，重點對不認真履職、不落實責任、不作為、慢作為、亂作為，彙報失信、遇事推諉、辦事拖拉、辦事不公的行為進行督查。切實解決漠視上級文件、虛報謊報完成情況等瀆職行為。按照上級和公司要求定期或不定期對重點工作落實情況進行全程督查，通過開展製度落實情況督查活動，有效根治了“說說動動、拔撥轉轉”的作風不良現象，形成了“人人敢作為、人人會作為、人人懂作為”的幹事氛圍。

在解決不務實的問題中，該公司督查組成員每旬定期組織開展一次專項突擊督查，對值班人員調度台值守脫崗、不打招呼擅自離礦、井下跟班帶班睡崗、入井時間及次數作假、入井不到工作現場、井口驗身不嚴不細、門衛值守不負責任、巡邏期間擅自離崗、包隊履職不力的行為進行督查。通過開展專項突擊督查，著力遏製了效率不高、作風漂浮等不良現象，全員務實作風得到根本轉變，工作時效性普遍提高。

在解決消極腐化的問題中。該公司督查組成員每月定期開展一次專項治理督查活動，對以權謀私、弄虛作假、權力濫用、隨意懲處，私下議論和傳播小道消息，造成工作失誤、產生不良影響，參與賭博等低級趣味活動的行為進行督查。形成了反腐倡廉工作“思想上超前預防，源頭上超前警示，下潛上輻射區隊”的工作格局，徹底鏟除了黨風廉政建設責任製落實不力，吃拿卡要、工資獎金分配不公、監守自盜的不良現象。

據了解，該公司“聚焦總目標、問效60天”作風建設集中整頓活動已於11月1日正式開展，截止日期為12月31日。通過開展作風建設集中整頓活動，該公司幹職隊伍在思想、紀律、作風等方麵均得到了快速提高與轉變，為公司著力打造一支政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔的幹部、職工隊伍，提供了堅強的紀律保障。