山東能源新礦集團協莊煤礦積極發揮職工代表履職作用

山東能源新礦集團協莊煤礦積極發揮職工代表履職作用

為進一步規範礦職工代表履職管理，督促職工代表依法行使職權、履行義務、發揮作用，山東能源新礦集團協莊煤礦工會製定了職工代表履職考核辦法，為職工代表履職盡責設立了“硬杠杠”。

該考核辦法明確了職工代表在礦職代會期間及閉會期間的工作職責，建立了量化考核表，實現職工代表履職行為的細化、量化、具體化。職代會期間，職工代表履職情況由礦工會進行記錄；職代會閉會期間，職工代表履職情況由各代表組組長根據代表日常活動情況進行記錄。年底由職工代表對個人履職情況進行自評；代表組組長組織選舉人根據代表個人自評和職代會閉會期間履職情況進行量化考核；礦工會根據職工代表在職代會期間履職情況，結合代表組考核情況，進行綜合考評。

綜合考評意見經代表組組長會議審查後，對職工代表履職考核情況進行通報。職工代表履職成效顯著的，對其進行表彰獎勵，同時作為推薦集團公司工會積極分子的考評依據；評定為不稱職的，視為職工代表不能依法履行代表職責，由選舉單位按規定撤換或罷免其代表資格。

該考核機製的建立，讓職工代表進一步明確了義務職責，激發了履職主動性，使踴躍參加民主管理活動成為該礦職工代表的工作新常態。（牛臣臣）