山東能源新礦集團水煤公司“崗位去向牌”“曬”管理人員去哪兒了

姓名，崗位，在崗，開會、下井、出差、休班……”。這是11月21日筆者在山東能源新礦集團水煤公司辦公樓各個辦公室門口懸掛的“崗位去向動態牌”上看到的內容。

據了解，設置“崗位去向動態牌”，將全體管理人員的去向公示公開，是為了促進管理人員工作紀律和作風轉變，全麵提高工作效率，切實解決工作中出現的“庸、懶、散、浮、軟”等問題，這也是該公司“兩轉兩講兩提”活動的內容之一。

該公司還印製了《水煤公司管理人員去向登記薄》，凡需外出辦公或者休班者，首先要遞交請假條，寫明外出時間、工作去向、事由。批準後在《登記簿》注明，然後在辦公室外的“去向牌”上提示的“在崗、開會、下井、出差、休班”目錄進行選擇。外出辦公的同誌，遇特殊情況可電話告知本部門，由部門工作人員協助及時變更目錄。

為加強對管理人員使用“崗位去向動態牌”及出勤情況的日常管理和監督，該公司還成立了由督查辦牽頭的作風檢查工作組，結合考勤和作風建設，對管理人員“崗位去向動態牌”使用情況和出勤情況不定期進行監督檢查，對不及時調整去向標記或者弄虛作假者，一旦查出將進行通報批評，並納入個人考核。

實行去向公示製度以來，水煤公司管理人員的行蹤實現了“透明化”，對內嚴肅了工作紀律，增強了管理人員的自我約束力，對外方便了客戶，提高了辦事效率和透明度。