趙莊煤業文明助航奏響“和諧”樂章

在加快推進企業“二次轉型”新征程上，趙莊煤業黨委堅持“1136”工作思路，以職工行為養成為抓手，持續挖掘好人善舉，打造道德高地，持續推行文明創建活動，形成了“學習榜樣、爭做榜樣”的新風尚，為企業高質量發展挺起精神脊梁。
在趙莊煤業生產服務中心會議室，每周一次的形勢任務宣講如期開講。這次該公司剛剛被評為三季度“晉煤好人”的孔慶財，成為了主講人。他給大家講自己的事跡，講《晉城市文明行為促進條例》，發出做好事、做善事，爭當好人的倡議。“沒有想到這次偶然救了落水兒童，讓我成為了“好人典型”，引起大家的關注。每一件小事都是關乎他人的大事，能夠帶動更多地人都做好事，我們的企業就會建設的越來越好。”樸實的孔慶財這樣講道。
傳揚好人精神，凝聚正能量。該公司緊跟集團公司發展形勢，每季度開展一次“趙莊好人”季季評，每年開展一次“我們趙莊人”年度人物頒獎盛典活動，“孝老愛親好人”梁豔飛、張斌、“誠實守信好人”張宏、“助人為樂好人”宋玉芳、“敬業奉獻好人”李鵬飛、鮑秀峰、趙晉陽、張育娟等等，這些“好人代表”走上舞台，講身邊人、身邊事，同時，通過電視、網絡等載體，讓“好人”登榜，讓“好人精神”傳揚，讓幹部職工學有榜樣、幹有標杆，全麵激發全員幹事創業的活力。通過深入挖掘好人事跡，強化典型宣傳，讓學好人、做好人蔚然成風，激發我們趙莊人熱愛企業的情懷和品德。並以此為契機，積極開展企業文化建設，塑造良好的企業形象，實現企業文化長興。
同時，該公司黨委堅持“1136”工作思路，發揮電視等礦內媒體主陣地優勢，利用礦區內、外文化牆、宣傳欄，全方位傳播主流價值；統籌推進“企業文化升級”工作，提升員工素質和礦井文明程度；做好新聞輿論引導工作，擴大企業社會影響力，先後被授予”中國煤炭工業文明煤礦”、“省級文明單位標兵”、“省屬企業文明單位標兵”等諸多榮譽稱號，持續推進企業改革破題見實效。