榆北小保當公司開展“三規”活動向“三違”亮劍

榆北小保當公司開展“三規”活動向“三違”亮劍

“10-11月上旬安全質量罰款同比降低7%，隱患問題同比下降4.5%，‘三違’人員同比降低11％。”這是一份來自榆北小保當公司《安全隱患排查整治統計表》的數據。據了解，10月份以來，榆北小保當公司深入開展“三規”活動，通過學規、懂規、踐規，堅決向“三違”行為亮劍，嚴密防範各類02manbetx.com 的發生，有力推動了礦井安全管理水平提升。

學規:讓規矩更全麵更有效

進入11月份以來，該公司積極探索全員安全培訓新方法、新途徑，對安全薄弱人員進行03manbetx 歸類，劃出性格急躁、工作馬虎、冒險蠻幹等類型，通過愛心感化、真情幫教，素質提升，將安全意識逐漸滲透到職工心裏。通過安全生產大培訓活動，對所有從業人員進行16學時的安全生產大培訓，進一步提升全員安全操作技能，切實讓員工從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”的轉變。截止目前，公司已組織舉辦了六期培訓班，對1000餘名員工進行了培訓。通過形式多樣的“學規”培訓，讓全礦管理人員和從業人員，在推動“學規”的道路上留下堅實足印。

懂規:做安全生產“明白人”

“號外號外!福利來了，福利來了！大家到綜采區辦公室領水杯了”11月13日，小保當綜采區微信公眾號的一條新消息，在員工群中炸開了鍋。

原來，這是為了檢驗員工的“學規”活動的學習效果，安全監督管理部以微信公眾號為載體，為全體員工中開通了安全知識線上答題活動。題庫按照專業領域分為采、掘、機、運、通、消防等相關專業知識。要求全員積極參與，對於成績優異的員工給予獎勵，截止目前，已對500餘名考試成績優秀人員的人員進行了獎勵。

“在線答題高效、靈活、便捷，讓員工在工作之餘，將碎片化的時間化零為整，隨時隨地檢驗學習效果。”機運區張小文表示：線上答題活動的開展，讓安全生產規矩真正入心入腦又入行，也讓全體員工爭做‘規矩’上的明白人。

踐規:讓人人懂規事事守規

一分部署，九分落實，學規、懂規關鍵是要踐規。對此，公司領導高度重視，並堅持把現場管理作為杜絕“三違”檢驗成果的關鍵，明確各級管理人員工作職責，要求業務部室管理人員，采取不定時間、不定地點的動態檢查方式，對采掘工作麵的安全生產、工程質量、文明生產、材料碼放等進行嚴考核，並動員全體職工查找身邊安全隱患和不安全行為，讓“學業務、懂標準、練技能”真正內化於心、外化於行。11月份以來，該公司組織開展專項安全檢查3次，查處隱患問題30餘條，並及時進行了整改落實，實現了安全生產群防群治，“三違”現象明顯減少。目前，“對‘三違’行為說不”已成為該公司員工的普遍共識。

安全生產工作永遠在路上。公司領導表示：“安全就是生產力，通過“三規”亮劍“三違”活動的開展，進一步增強了礦井安全管理能力，強化了礦井安全生產主體責任，推動了安全生產形勢持續穩定向好。”