古城煤礦：“微講堂”沉潛下移 蝶化“充電樁”

為全麵深入推進學習型企業建設，不斷提升管理隊伍和職工隊伍整體素質，以更好的狀態投入到礦井“新舊動能轉換”的改革發展、創新創業熱潮中，經過懸賞征集和課前預熱，11月23日起，山東能源臨礦集團古城煤礦在科創中心開展了“微講堂”活動。

近年來，古城煤礦“微講堂”不斷“沉潛下移”，上接天氣下接地氣。主講人從礦處級領導帶頭引導講，到副總、科級領導全麵展開講，再到技能大師、工匠結合現場深入細致講，以點帶線、以線帶麵，在全礦掀起了崇尚創新、敢於創新、樂於分享、團結協作、百舸爭流的比、學、趕、幫、超濃厚氛圍。

此次“微講堂”由科創中心主辦，更細致深化，以專業崗位為基礎，每周開展一期，特別下發了微講堂“懸賞征集令”，並給予主講人每期300元的授課補貼。“微講堂”專門邀請在礦井生產、經營、管理等某一方麵匠心惟微的行家裏手，特別是在采煤機、綜掘機、單軌吊、支架裝配維修，地質構造探測、03manbetx ，供電安全管理等方麵惟精惟一的能工巧匠、技術大拿講授專業知識。

“微講堂”授課形式多樣，采用課堂講授與現場講解相結合的形式。授課地點既可以在課堂，也可以在維修車間甚至是井下施工現場，真正把課堂搬進了現場、搬進了生產一線，成為了職工隨時隨地素質提升的“充電樁”。現場答疑解惑、手把手教授、麵對麵溝通，不僅開闊了廣大職工的眼界、手界、心界，培養雕琢了匠心、匠技、匠魂，豐富了知識閱曆，激發了創新活力，更讓職工實現了學做一體、知行合一、創新互進。(丁悅 尹成鑫)