淮北礦業雙龍公司：安全培訓靶向施教助力職工安全意識提升

四季度以來，淮北礦業雙龍公司緊緊圍繞素質提升主線，把職工安全培訓工作貫穿於安全生產的全過程。通過安全培訓靶向施教，抓學習、重實效，抓培訓、重創新，進一步壓實培訓責任，提升幹部職工安全素質，推動公司安全生產培訓工作深入開展。

為提升公司幹部職工安全意識、規範安全操作行為，抓緊抓實安全生產工作，確保年底安全生產。淮北礦業雙龍公司堅持多措並舉、嚴格考核兌現、創新方式方法，在職工安全培訓上做文章，推動公司安全培訓工作全麵開展。該公司培訓中心把安全生產教育培訓工作納入基層單位市場化工資考核，嚴格落實培訓責任，嚴格考核獎懲。為提高職工安全培訓質量，檢驗學習效果。該公司培訓中心突出以淮北礦業四條禁令、三十條紅線、剛性規定為抓手，以崗位標準和各工種01manbetx 01manbetx 為核心，對基層單位幹部職工進行紅線、剛規提問、集中考試。切實讓禁令、紅線、剛規紮根於心，從而增強安全意識，提升業務技能，規範操作，實現安全生產。並建立激勵機製，獎優罰劣，以調動幹部職工學習的積極性，確保培訓工作落到實處，取得實效。同時創新安全培訓方式，改變以往“說教式”培訓方法。公司購置了VR安全體驗器械，運用VR技術對幹部職工進行安全教育。使幹部職工從視覺、聽覺、觸覺等感官體驗，“親曆”安全02manbetx.com ，從靈魂深處認識到“三違”危害，心中常念安全經、耳邊常鳴安全警鍾。在工作中，嚴守規矩、狠抓規範、強反“三違”、擯除陋習，提升安全防範能力，奮力打贏公司安全生產攻堅戰。