喊破嗓子，不如做出樣子----河南能源義煤公司躍進煤礦防衝副總兼防衝監測科科長王少華

喊破嗓子，不如做出樣子

----河南能源義煤公司躍進煤礦防衝副總兼防衝監測科科長王少華

初見他時，不苟言笑，說話慢條斯理，工作時嚴肅認真，一絲不苟，同事眼中的“老好人”----他就是河南能源義煤公司躍進煤礦防衝副總兼防衝監測科科長王少華。

自1987年工作以來，從一名技術員做起，一步一個腳印，走到現在的位置。作為黨員的他亮身份、做表率，率先垂範，身體力行，在他自己的筆記本上顯示：一個月學習15天、談話3次......”他常說的一段話：“現場管理是指導安全生產的最重要環節，決不能走過場，要善於發現問題，嚴格按照01manbetx 、標準去解決問題，哪怕一天隻解決一個也是好的。”他是這麼說的，也是這麼做的。每次在井下跟班時，他都親自去查看防衝設備牌板上的參數。“王總，你是對我們工作不放心嗎？還一一的查看。”跟他一起入井的張陽說道。“對你們我是放心的，但安全無小事，我隻有自己看過一遍，才能踏實。”他一邊說著一邊認真核對著參數。

從事多年生產技術工作的王少華，深知創新是企業發展的動力之源，惟有不斷創新，企業才會永葆生機和活力。因此在他的工作日記中“創新”是最搶眼的字眼。他結合崗位實際，在生產支部推廣“5665”工作溝通交流平台。第一個 “5”------每周五； 第二個 “6”--------生產支部6個黨小組；第三個“6”--------每個黨小組抽一人共6人；最後一個“5”------每人與支委溝通交流麵談不低於5分鍾。交流內容涵蓋工作、思想、生活、社交及協調等方麵。目的是打造生產支部“磐石”品牌團隊精神，溝通無障礙，快樂工作，快樂生活目標。“放心家裏麵的事情我們會幫你解決的，安心工作，你的背後還有黨組織呢！”剛出辦公室就聽見王總的聲音。“我們這個溝通平台很好，領導幹部俯下身子能主動找我們談心，談談工作中的觀點和看法，聊點生活上的家常，讓我們可以暢所欲言，現在整個辦公室的風氣都變了呢！”該科室科員方麗萍說道；“走下去就會發現和坐在辦公室真的不一樣，相互溝通能不斷的碰撞出新的火花。此項活動促進了幹部思想上利民、工作上惠民、作風上親民。現在，積極溝通已經成為了生產支部的一種素養、一種責任、一種習慣。”該礦防衝科副科長郭光輝說道。

“喊破嗓子，不如做出樣子”是王少華工作的口頭禪。在該礦生產支部中，領導們的率先垂範，使“抓落實”有了標準的樣板。他在這其中，功不可沒。安排了的事情就要有結果，布置了的工作就要有回音。無論是當初當技術員的時候還是現在當了一把手，他的習慣依然沒改變過。不論每天工作多忙，他都堅持寫工作日記，工作的輕重緩急，除了在這裏有記錄，同時也印在了他的心裏。外人總說：王總的記性真好，不管過多久，一個數字小數點後的幾位他都能清楚的報上來。這樣的記性也確實“難為”了好多人，因為隻要他隨口一問，就會問倒幾個人。在王少華所帶的職工眼中，王少華就是他們的親人。職工遇到困難，職工第一個會想到他。三十多年來，他一直在采煤、掘進兩條線上幹，無論到那個單位，王少華首先做的就是了解每名職工，王少華說，隻有了解了職工的品性、家庭情況，做工作才能做到有的放矢，管理起來才會得心應手。

“黨員”既是榮譽，又是責任！作為一名老黨員，我還要繼續努力，不忘初心，繼續砥礪前行！”王少華這樣說的也是這樣做的，工作三十多年來，他從細微處實現自我價值，用實際行動展現了一個黨員的素養和擔當。（常琳琳）