山東能源臨礦集團玻纖公司:組織變革如火如荼，廉潔教育如虎添翼

山東能源臨礦集團玻纖公司:組織變革如火如荼，廉潔教育如虎添翼

2018.11.28高雲峰

為深化企業內部改革，進一步激發組織活力，適應公司高質量發展的要求，玻纖公司緊緊抓住企業“深度調整、瓶頸突破、運營模式換擋”的關鍵時期，進行了一次徹底的組織大變革:對公司所有行政管理人員職務(包括副總師級、總經理助理)全部歸零，重新競聘上崗。公司黨委紀委全程監督並就競聘上崗人員全部進行了廉潔教育談話，為公司的發展保駕護航。

經過四批次六天的集中競聘後，公司黨委、紀委、組幹等部門負責人又用了三天時間按照不同職級對新晉職、崗位變化、落選的等130餘人分組進行廉政談話。目的就是教育大家加強廉潔從業教育，特別是競聘後新上崗人員的教育。黨委副書記張善俊就任職情況進行談話並提出了具體要求；紀委書記吳同就幹部任前廉政教育進行了提醒和要求，德按照黨管幹部要求，就如何做到“忠誠、幹淨、擔當”進行了深刻的剖析，並提出了希望和要求。教育和鼓勵大家在幹好本職工作的同時，也要恪守條例法規，管好自己，帶好團隊，並就今後的工作也提出了具體要求。

黨委副書記張善俊總結強調：此次“組織變革如火如荼，廉潔教育如虎添翼”，希望並要求各位新當選的部門負責人以這次組織變革為動力，恪盡職守、勇於奉獻，踐行“質量致尚、精益求精”的企業文化，打造獨具特色的狼性團隊，為公司的健康穩定發展再做新貢獻。