曹家灘公司機電運輸區：多措並舉嚴把安全關

進入“安全生產月”以來，在礦井聯合試運轉的關鍵時期，曹家灘公司機電運輸區實施多項措施，加大安全教育和隱患排查力度，推崇文明生產，確保安全生產，充分調動廣大職工的積極性和參與意識，共同築牢安全生產防線。

班前會上“六問”“凝心”。每次班前會值班領導都會問職工六個問題：一問思想、精神狀態是否好；二問“安全第一”的觀念是否入腦入心；三問設備及安全設施是否完好可靠；四問現場有無安全隱患；五問安全責任及措施是否製定、貫徹並掌握，安全02manbetx.com 應急處置機製是否健全；六問自保措施、互保措施是否落實到位，切實查找員工自身查找不安全因素，確保人的安全行為養成。

用安全文化建設“塑形”。該區為每名職工下發人手一冊的《安全文化手冊》，讓每一個職工了解安全文化的基本知識和內涵。組織職工開展《安全生產法》、《職業病防治法》、《井下職工十項權利》等法律法規學習教育活動，使職工明白所賦予的權利和義務，維護自己的生命權和健康權。緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的主題，在該區駐地大院、學習室，懸掛橫幅，張貼標語宣傳安全知識和安全法規，采用安全征文、安全演講、安全知識競賽等形式，使職工耳濡目染，內化於心，外化於形，強化安全意識。

帶“放大鏡”下井排查隱患。該區年輕人多，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少。安全生產無小事，針對這一情況，區隊領導要求每名職工都要時刻繃緊安全這個神經，帶“放大鏡”入井，從細微處人手，尤其皮帶檢修，檢查每一條螺絲，查找每一處劃痕，聆聽每一聲異響，不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，把所有不安全因素消滅在萌芽狀態。