雁崖煤業公司狠抓安全管理 築牢安全生產防線
作者:張繼明
2018-11-28 20:44
來源:狗万manbet官网
這個公司針對當前礦井
安全工作重點,努力克服工作麵生產條件複雜等不利因素,正確處理
安全與生產、
安全與效益、
安全與發展、
安全與穩定的關係,牢固樹立“
安全第一”思想不動搖,在確保
安全的前提下,科學組織生產。堅決做到“無論工作任務多麼繁重,
安全第一的思想不能有絲毫動搖;無論生產任務多麼艱巨,
安全
管理的力度不能有絲毫放鬆;無論現場條件多麼複雜,
安全
管理的
標準不能有絲毫降低”的思想,持續推進本質
安全型礦井的建設。以“提升
安全質量
標準化”活動為主線,重點開展頂板
管理專項檢查,采掘、機電、
通風、地測防治水等專項檢查。堅持嚴字當頭,公司領導跟班在現場,加大現場
安全監督檢查力度,查苗頭、抓傾向、嚴
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、嚴追究。加大對各類隱患的排查治理力度,嚴抓
安全隱患的閉合
管理;同時,實施“
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隱患預警”機製,推行
安全聯保動態
管理。在
安全質量監督檢查上,采取全麵檢查與專項檢查,常規檢查與突擊檢查相結合,邊緣地點檢查與夜班檢查相結合的方式。並抓住正反麵典型,適時召開
標準化質量驗收現場會議,實施強力促動。采取消滅暗點、不斷增加新的“亮點”方式,著力改善職工的
安全生產環境。瞄準本質
安全這一目標,緊緊把握管理前沿的質量
標準化。重點抓好
一通三防、頂板管理、井下運輸、防治水的規範化管理。圍繞“采掘生產機械化、輔助係統自動化、
安全監測數字化、企業管理信息化”的目標,提高礦井的本質
安全管理水平,努力打造數字化礦山。突出超前性,科學優化采麵布置,優化巷道斷麵
設計,嚴格按
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措施施工。以質量
標準化促進
安全工作穩步發展。通過加強安全精細化管理,強化安全崗位流程控製,實現了安全檢查關口前移,重心下移,確保了現場監督檢查的實效性。
這個公司始終把強化
班組現場
安全管理作為一項頭等大事來抓,健全和完善了
班組建設運行體係,在全公司形成了黨政工團齊抓共管的
班組建設新格局。以“手指口述管理法”為總抓手,嚴格安全確認在現場,特別是重點崗位、關鍵環節的實施,規範員工在每一道工序、每一環節的操作行為,以此提高員工的自主保安意識、安全技能,促使他們在安全行為上做到個人自律。
同時,這個公司還結合
班組長選聘任用績效考評、激勵約束等機製,在強化
班組長安全業務知識和技能培訓的同時,融入企業管理、政治思想、職業道德、安全
文化等方麵內容,切實提高班組長及每名班組成員的專業技能和綜合素質,使每名班組成員真正做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,實現班組生產現場安全無
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。以推進現場
安全管理為著力點,從夯實基礎工作入手,創新管理方式方法,完善機製體製,切實增強了班組的凝聚力和戰鬥力,為實現礦井安全高效發展奠定了堅實基礎。
在此基礎上,這個公司還不斷創新班組活動載體,廣泛開展班組競賽和崗位練兵、技術比武、爭當知識型員工、爭做安全示範崗等不同形式的競賽活動,並對班組建設中取得成績的班組給予表彰獎勵,從而進一步增強了班組成員抓安全、保質量的積極性和主動性。
同時,這個公司通過層層簽定安全目標責任書,形成自上而下層層分解落實、自下而上層層執行保證的目標管理責任體係,做到了全員參與、全方位落實、全過程控製,有力地促進了目標責任的實現。嚴格執行領導幹部崗位責任製、安全生產責任製、領導幹部值班和帶班下井製、管理人員走動式管理製、基層幹部值班和跟班上崗製等,從根本上提高了幹部的大局意識、責任意識、服務意識。通過抓領導幹部工作作風的轉變,樹立了各級幹部說實話、辦實事、求實效的良好形象。大力提倡實幹的作風、靠前指揮的作風,深入井下的作風,解決問題的作風、雷厲風行的作風、馬上就辦的作風,克服了過去那種“看慣了、習慣了”的麻痹思想以及“發現問題,說說而已”的不良習慣,進一步明確分工,強化責任,各有關科室和生產區隊,在分管領導的組織下,積極認真地開展安全質量
標準化精細化工作,製定工作
標準,完善考核機製,切實推進礦井
安全管理工作順利開展。這個公司推行了領導幹部安全工作考核製,對各級領導幹部月度下井天數、班次、抓“三違”人數、查隱患、提建議條數等作出了明確規定,確保三班24小時班班有領導,天天跟班盯崗在現場,查隱患,反“三違”,確保了井下安全現場管理動態達標。
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