雁崖煤業公司幹群同心謀求企業發展新突破
雁崖煤業公司幹群同心謀求企業發展新突破
雁崖煤業公司以十八屆五中、六中全會精神和十九大精神為指引，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞集團公司戰略部署，把維護團結、保持活力、增強合力作為各級班子建設的重要內容，打造忠誠可靠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的創新創效領導團隊，科學謀劃、上下同心，使公司上下呈現出人心穩定、幹勁十足的良好局麵，企業改革發展實現了新的突破。
兩學一做，紮實推進。在紮實開展“兩學一做”學習教育中，堅持規定動作不走樣，自選動作有特色，精心設計學習教育的形式方法，搞好三個結合、設立五大課堂、開展六項活動，做到了過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真。三個結合，即：把學習教育與安全生產結合起來、與服務群眾結合起來、與立足崗位做貢獻結合起來；設立五大課堂，即：設立網絡課堂、專題課堂、支部課堂、技能課堂、實踐課堂；開展六項活動，即：開展主題宣傳教育、專題學習討論、經典篇目讀寫、培育先進典型、踐行服務宗旨、開展督查整改。通過開展“兩學一做”學習教育，黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，風清氣正，勇於擔當的作為進一步樹立，在發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用、奮發有為幹事創業上已初見成效，這些思想與行動上的轉變，為建設和諧美麗新同煤提供了堅強的政治保證。
科學謀劃，保證生產。麵對地質情況多變，頂板支護複雜的難題，召開專題會議，製定措施，穩步推進煤炭生產。一是積極尋求資源，抓好銜接工作，多次召開采掘專題會，合理生產部署，確保了采掘接替正常。二是組織工掘會戰，快速掘進再創新水平，機掘三隊由於多次取得好成績，得到集團公司領導的高度評價。三是加大安全質量標準化建設力度，巷道實現了動態達標，綜采和掘進專業在集團公司月度安全質量標準化評比中屢獲嘉獎。
安全管理注重實效。公司認真貫徹省委會議精神，嚴格執行集團公司《董事長安全特別指令》、總經理“十嚴禁”、“十杜絕”等一係列規章製度，確保礦井安全平穩運行。一是嚴格落實董事長“三親自”執行方案、出入井人員清點管理製度等係列安全製度。二是開展全覆蓋安全大檢查、機電安全會戰、輔助運輸會戰等活動，對發現的問題，全部進行了三定處理。三是加強防治水管理。四是強化瓦斯治理，定時排查各類傳感器、探頭位置，確保瓦斯監控數值準確、可靠。五是加大培訓力度。
經營管理，從嚴從細。按照嚴控非安全、生產、民生投入的原則，狠抓經營管理，狠抓成本控製，經營管控取得顯著效果。一是加大經營管理考核執行力度，每月實行剛性考核。嚴格執行了綜采搬家準備預決算製度，節獎超罰。二是加大材料回收複用力度。三是堅持多元創效，在確保安全的前提下，改進支護方式，節約了支護費用。積極實施企業內部市場化運作，外派隊組承攬兄弟單位的皮帶運輸、管理和掘進巷道等工程，收到了良好的經濟效益。
發揮優勢，共建和諧。公司黨建和精神文明建設工作突出精神引領、創建延伸、惠及民生等項工作，為企業實現可持續發展提供了堅強的思想保證。通過黨委中心組學習、幹部集體學習、理論研討、以會代訓、主題宣講、形勢任務教育、黨員幹部個人自學、黨員培訓等形式，加強學習型企業建設。去年以來，共舉辦內容豐富、形式新穎的專題講座10餘次，涉及專題黨課、國學知識、法律法規、煤礦專業知識等方麵。認真組織學習了習近平總書記係列重要講話精神、十九大精神等。同時，認真貫徹中央“八項規定”精神、嚴格遵守黨風廉政建設責任製、省紀委“五不準”規定、“三重一大”製度和集團公司一係列規定，組織了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習和考試，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵製腐朽生活方式的侵蝕影響。
典型選樹，示範帶動。為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養，營造崇德向善的濃厚氛圍。深入推進了“道德同煤•你我同行”道德建設“六個一”活動和“四德”主題教育，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養先進典型，弘揚優秀傳統美德，注重發揮示範帶動作用，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。在實施黨建工作有形化方麵，著力建設了黨員服務站、女工服務站、黨務公開室、礦史展覽室、廉政教育室、心理谘詢室、員工候車室、員工閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心為主的 “兩站六室兩中心”的黨建品牌。通過全方位的品牌打造活動，有力的推動了全公司精神文明創建水平的整體提升。
惠民工程，成效顯著。持續開展了以“愛我雁崖，靚我家園”為主題的環境治理活動，從改善人居環境上造福員工。同時，持續推進了“黨政工團大行動、環境治理獻愛心”治理活動。積極實施了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫後進、員工一幫一等形式的結對幫扶、互幫互助工作。開展了“春季服務大行動，萬名勞模進家庭”、黨員便民服務和員工健康體檢等活動，建立了愛心理發室，免費為員工理發，對晚上8時30分後出井的員工提供免費晚餐等等這些惠民舉措，切實讓廣大員工群眾感受到了企業帶來的溫暖。圍繞構建“和諧平安同煤”總目標，深入開展了“入戶走訪解民情”活動，始終堅持把信訪穩定工作與安全生產擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。
