興隆莊礦綜采二區鉚足幹勁保生產 決戰年終創新功

臨近年終，興隆莊礦綜采二區迅速貫徹落實近期上級 安全工作會議精神，通過講形勢明任務，抓教育保 安全，強責任嚴 管理，抓現場促生產，確保年終 安全生產。

該工區嚴格執行礦層級負責製，層層細化責任，明確目標，嚴格考核，區隊與 班組成員層層簽訂決戰年終 安全生產責任狀，形成全區齊抓共管保生產的合力。該工區從嚴執行24小時值班、帶班、跟班和請銷假 製度，堅持每周、每月對各項工作落實情況進行 總結，加大班前對安全不放心人排查力度，保證下井職工以最好狀態投入工作。

該工區將工作重心放在生產現場，通過嚴抓安全預控 管理和正規循環作業，保證生產組織有序。針對1307和10308工作麵同時生產、交叉作業人員管控難度大、現場情況多變性等現狀，該工區積極想辦法、定 措施，緊抓安全不放鬆，緊跟礦井節奏，及時更新 管理方法，確保工作現場人員、地點和工序發生重大變化時區隊各項工作能夠沉著應對、圓滿完成。

針對當前嚴峻生產形勢，如何提升本單位職工出勤率，是擺在區隊當前第一難題，一個 班組崗位工全部配齊最少需要17名職工，兩個工作麵同時生產，崗位工數量就要翻倍。針對這一難題，該工區製定了決戰年終職工激勵政策，加大工資分配向職工保勤傾斜力度，職工在正常享受礦製定的保勤政策上區隊再次加碼，生產緊張特殊時期，職工可以得到雙重獎勵，運用獎金杠杆切實調動幹部職工的積極性和主動性。付出就有收獲，從10月出勤正常的職工身上已經看出了實惠，全隊工資過萬元共計102人，驗收組組長陳本福檢修班班長王剛，由於工作積極主動，下井23個，現場作用發揮明顯，工資竟然超過了兩萬元。如今工區早班和中班出勤數量都保持在45人以上，夜班出勤也在30人以上。現在職工談論的不再是風花雪月，更多的是下了多少井，掙到一萬幾。“再過4個月就退休了，在退休前還能見證礦井的繁榮和錢包鼓起，這種感覺真好，真想再幹它幾年！”一位有三十多年工齡的職工袁長華感歎道。

風正時濟，自當破浪揚帆；任重道遠，還需策馬揚鞭。如今的綜采二區人上下一心、團結一致，鉚足幹勁保生產，決戰年終創新功。（謝紅玲 崔鬆濤）