山東能源新礦內蒙能源長城三礦強化措施提升安全管理
山東能源新礦內蒙能源長城三礦以強化誠信安全、係統安全、素質安全建設為著力點，深人開展安全質量穩固提升活動，進一步推進安全精細化管理，切實築牢安全生產防線。
該礦持續從嚴管理，切實增強安全防控能力。認真開展預防“三違”、圍剿“三違”整治活動，嚴格執行班組、區隊、專業、礦四級03manbetx 製度，落實整改措施；嚴格執行02manbetx.com 逐級追究處理製度，從嚴抓好對02manbetx.com 責任人員的處理；從嚴落實安全生產責任製，修訂完善各級幹部和各職能部門安全生產責任製，做到責任與追究“兩落實”。不斷完善安全生產保證、監督、考核、責任等體係。礦與各專業、部門負責人簽訂安全生產目標責任書，各專業根據礦年度安全生產目標與區隊簽訂安全生產任務書，班組長與職工簽訂 “三不傷害”保證書，做到安全生產責任層層分解、層層落實，形成“人人有事管、事事有人管”的一級抓一級、一級對一級負責的安全風險共擔機製。按照“排查要認真、治理要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”的原則，重點對各專業、科室、區隊、班組隱患排查製度的落實、執行情況進行督查，確保把隱患消滅在萌芽狀態。建立02manbetx.com 隱患排查治理監察閉合機製，狠抓各類安全檢查、隱患整改反饋製度的監督考核，對發現的隱患分類定級，做到整改責任、整改措施、限期整改、複查驗收“四落實”，並及時對隱患整改閉合情況進行通報處理。全麵推行“自主管理”創建活動，從單一利用製度和行政手段製約，逐步向自我約束、主動執行、自我檢驗、自我改進管理轉變。
該礦組織開展“本質安全、珍愛生命”安全理念教育、“職工現身說法”教育、“我如何做才是安全”大討論以及特殊崗位的責任意識“四項教育”，通過對身邊、周圍02manbetx.com 案例的剖析，加深職工對01manbetx 01manbetx 、製度、標準的理解和掌握，不斷提高操作技能。抓好安全管理法律法規和規章製度的落實，重點抓好安全法律法規的學習，分期舉辦管理幹部培訓班，並組織考試。每季組織一次全員“三大01manbetx ’考試，對不合格的一律不準上崗。重點檢查現場的執行情況，提高職工遵章作業的自覺性。
