山東能源新礦內蒙能源長城三礦突出黨建引領激發礦井發展新活力

為進一步加強黨建工作規範化、製度化和科學化建設，創新提升黨建工作水平，山東能源新礦內蒙能源長城三礦突出“發展、效益、民生”黨建工作主題，搭建工作平台，創新工作方法，多措並舉抓黨建，不斷強化對標比超，夯實黨建工作基礎，為推動礦井高效快速發展提供了堅強的思想政治保證。

突出主線。該礦通過完善考評標準、評價體係和獎懲機製，推進黨建工作績效管理紮實開展。不斷加大績效考核評價工作力度，通過細標準、高要求、嚴尺子，彙總職能科室考核數據，對基層各支部和黨群各科室一季度黨建績效作出科學評價，促進黨支部書記思想認識的提高和工作思路的優化。在固化成功經驗和有效做法的基礎上，強化政治意識，構建理論學習和思想教育機製、黨員公開承諾踐諾評諾機製、樹立和表彰先進典型機製、績效管理考核評價機製等，組織基層黨支部書記進行黨課比武，全麵檢驗和提升基層黨支部書記隊伍的整體素質。

融入中心。針對當前經濟環境、形勢發展賦予的黨建工作新課題，緊扣影響礦井發展的矛盾節點與和諧建設的製約瓶頸，創新實施黨建思想政治工作深進生產一線、幫進弱勢群體、送進特困家庭、跟進“五長”人員、走進先模人物、融進經營管理“六進”活動。各支部創新工作載體，圍繞安全、生產、經營中心任務，開展安全生產黨員領先、降本增效黨員先行等各具特色的活動，建立弱勢群體、特困家庭、“五長”人員、先模人物檔案庫，構建特困家庭“六必訪、六必送”製度及“五長”青工“五級”教育機製。

轉變作風。通過建立機關管理人員履職寫實和黨群工作落實複命單等製度，形成以“複命單”強化意識、“寫實簿”促進履職、“考評分”提升成效的“三位一體”執行力建設機製。以“提升作風形象、強化誠信履職”為主題，定期召開基層班子民主生活會，開展“如何提升作風形象”大討論活動。加大幹部下井跟班帶班等作風督察力度，開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”專項行動，不定期組織督導檢查、暗訪，助推了黨建工作的有效開展。