淮北礦業雙龍公司通風區完善市場化製度體係提升安全管理水平

四季度以來，淮北礦業雙龍公司通風區進一步強化內部市場化管理，不斷完善內部市場化製度體係，明確重點、規範運作、強化責任落實、嚴格考核獎懲，促進內部市場化有序推進，全麵提升安全管理水平。

為加快推進內部市場化管理，以市場化之手推進集團公司“百日安全會戰”活動的開展。該公司通風區以淮北礦業12月份視頻會精神為指導，進一步完善內部市場化製度體係，以機製提升安全管理水平，確保年底安全“四零”目標的實現。圍繞公司安全生產中心，該區將安全體係建設納入到市場化考核中去，對規範操作、安全培訓、三違整治、隱患排查、安全目標等要素製定考核標準，並把指標層層分解，層層落實到區隊、班組、個人，完善相關製度、細化考核內容、考評標準，嚴格考核兌現，促進安全體係建設由科區向班組、班組向崗位推進延伸，切實做到鐵製度、硬執行，夯實內部市場化管理基礎。 充分利用內部市場化激勵作用，強化對體係工資分配、公開的監督檢查考核。並直接與班組、個人的市場化工資掛鉤，嚴格考核兌現，重抓落實，確保運行效果。切實提高了幹部職工參與安全生產管理的積極性，促進市場化對安全生產管理的推動作用。使安全管理工作更加規範、有序，為全力衝刺安全“四零”目標，打贏安全生產攻堅戰夯實了基礎。