川煤達竹渡市廠名師帶徒效果好

為更好的幫助青年職工學習進步、成長成才，今年以來，川煤達竹渡市選煤發電廠積極開展“學技能、增才幹、名師帶徒”活動，取得良好效果。

該廠針對年輕職工在業務技能上有理論、實踐能力欠缺、整體素質急需提高的特點，以程學靜創新工作室和各類創新創效小組為前沿陣地，聘請了愛崗敬業﹑責任心強﹑勇於創新，有技術絕活的技師、崗位能手、黨員示範崗作為指導老師，“手把手、心貼心”地“傳、幫、帶”年青徒弟。要求徒弟通過向師傅的學習，把腦中的理論知識更好的與工作實踐結合起來，促進優勢互補。特別是在DCS、PLC程控係統，電氣作業，特殊設備焊接等自動化程度強、技術含量高的崗位，采取集中培訓和現場實操相結合、崗位作業與搶修應急並重的方式，力爭在最短的時間內助力青年職工學有所獲、學以致用，在工作中充當技術骨幹。同時，還製定出相應的獎懲機製，定期對培訓效果進行考核，對考核合格的師徒給予一定獎勵；考核不合格延長師徒期限，並嚴格處罰。