貴州公司黔金煤礦：強化問責促平安

貴州公司黔金煤礦進一步深化作風建設，強化問責問效，消除令行不止、執行不力、效率不高等不良現象，切實升級執行力，紮實做好到年底期間的安全生產工作。

　　追究不落實的人。根據幹部作風、履職盡責、現場管理和安全效果等情況，每月對全礦區隊隊長等管理人員進行綜合對標排序，連續兩個月排名最後一名進行降職處理。同時要求相關責任科室要切實履行評選職責，否則嚴肅問責。

　　盯住未落實的事。查找工作落實過程中的“中梗阻”、“下擱淺”等問題，要求各單位對於上級和領導安排的工作要限時複命、及時回複，做到事事有落實、件件有回音；進一步加強內部管理和責任追究，促進各項工作有序推進。

　　關注難推進的點。加大對炸藥庫新建、21506工作麵鋪道等重點工作、重點環節的督促力度，通過安全大檢查、專項巡查等方式進行拉網式排查，要求日常檢修維護保養做到定時間、定項目、定人員“三固定”，對檢查走過場、檢測造假等現象嚴厲進行責任追究。