魯班山北礦關於開展2018年度管理人員 民主評議活動

為加強幹部監督管理，正確評價各級幹部年度工作，促進各級管理人員更好地履職盡責、廉潔從業。12月初，魯班山北礦對全礦副總師、科級幹部、機關管理人員、技術員及隊級幹部進行民主評議。

為保證民主評議的公平、公正，此次北礦采用了分級打分方式進行評議，副總師、科級幹部由礦班子成員、基層隊正隊級隊幹進行評議，其中礦班子成員打分占60%、基層隊打分占40%；安全生產係統機關管理人員由科級幹部、係統基層隊隊幹進行評議，其中科級幹部打分占60%、基層隊打分占40%；非生產係統部門機關管理人員由所有非生產係統部門的科級幹部進行打分；各基層隊幹由本係統科級幹部和本隊職工進行評議，其中科級幹部打分占60%、職工打分占40%。參評人員采用無記名投票方式，按照“德、能、勤、績、廉”五個方麵對被評人員進行打分。最終綜合評出優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

此次評議結果將作為古敘煤田公司及礦年度先進重要參考依據；對綜合考評為不合格的幹部，由分管礦領導對其進行誡勉談話。

北礦長期以來一直堅持民主測評工作，通過職工群眾的有效監督，促進了各級管理人員進一步履職盡責，不斷管理人員的執行力和戰鬥力。