濟寧能源發展集團陽城煤電用“新”模式抓好基層黨建

今年以來，濟寧能源發展集團陽城煤電黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和國有企業黨建會議精神，切實履行“把方向、管大局、保落實”的重要職責，從“新”著手，創新黨組織發揮作用的形式和方式，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，有效發揮了黨員先鋒模範作用。

探索建設新陣地。為充分發揮黨員模範帶頭作用，建設過硬黨建隊伍新陣地，該礦黨委積極實施黨員聯係服務群眾活動，紮實開展黨員亮化記分考核、黨員“亮身份、作表率、結對幫扶”活動，形成服務網格。通過實施“說事→理事→幹事→評事”，實現了“職工心事四步清”，做到對身邊職工大事小情先知先覺，定期走訪，並按月反饋聯係情況，及時消除了職工的顧慮。

黨建考核新常態。一月一例會，每月組織黨支部書記召開黨建工作例會，查不足、推經驗，確保了基層黨支部的穩定提升；一月一考核，考核結果與支部書記、單位負責人月度績效工資掛鉤，形成了“抓書記、書記抓”的局麵。同時，全麵落實基層黨支部組織生活“十條”標準，紮實開展“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態化製度化建設，有效促進了基層黨支部組織生活的規範化、正常化。

黨員教育新模式。隨著當前黨建工作的不斷深入，該礦不斷創新黨員教育模式。充分利用充分利用“燈塔—黨建在線”抓學習、強教育，在黨的十九大精神學習競賽中，第5期有3個黨支部進入全省前500名。組建了“黨建工作微信群”“黨員微信群”定時發送黨務知識點。在礦公寓樓建立了“家風家訓”“儒家經典文化”長廊，幫助廣大黨員接受傳統文化教育。同時，推進基層黨支部黨員活動室建設，做到了黨員活動有場所、現場有氛圍、學習有提升。

■濟寧能源發展集團陽城煤電 李攀 胡太球