高山煤礦：深化工會工作，架起職工橋梁

高山煤礦工會堅持以多項活動為載體，為推動礦井安全生產凝心聚力做貢獻。

工會+技能競賽。為進一步加快高山煤礦高技能人才選拔與培養，今年年初該礦下發了《關於舉辦高山煤礦2018年職工技能大賽的通知》（高山工（2018）7號）文件要求舉辦礦內技能大賽，由電工、救護工、安全檢查工等工種百餘名職工參加比賽。將工序中的01manbetx 01manbetx 、注意事項、應急處置等問題列為培訓、考核內容，從理論考試到實踐操作，使職工熟練工序、增長知識，鍛練技術。同時對獲獎職工給予5000元、3000元、2000元的獎勵，大大調動了一線職工的積極性。

工會+溫暖。該礦以“五必訪”為契機，並對家庭生活特別困難時必訪、子女就學困難時必訪、家庭成員患重大疾病時必訪、員工遭遇重大意外災難時必訪等，當好職工的“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”，讓員工真正感受到組織的溫暖與關愛；截止2018年該礦共幫扶4人，發放救助金14000元，展現了煤礦工人“一方有難，八方支援”的優良傳統。此外，該礦工會堅持每年夏季組織開展 “送安全、送囑咐、送清涼”活動，為奮戰在高溫一線的員工送去毛巾、洗發水、香皂、西瓜等防暑降溫物品，增強員工“戰高溫、鬥酷暑”的信心和決心。

工會+亮點。以“管理提升年”為主題，積極開展“比安全、比進尺、比質量”的勞動競賽活動，對完成任務、工程質量達標安全、“零02manbetx.com ”單位每月獎勵5000元，對完不成的進行對等處罰。有力促進了管理水平的提升。