孫莊采礦公司黨委 “四輪驅動”聚心提素保目標

年終歲末，峰峰集團孫莊采礦公司黨委以形勢大宣傳、素質大提升、技術大練兵、作風大轉變為抓手，“四輪驅動”聚心提素，確保全年任務目標的完成。

形勢大宣傳，造勢鼓勁。該公司黨委充分利用電視、廣播、板報、網絡、職工學習會、專題宣講會、提問答卷等載體形式，大力宣傳一線幹部職工保安全、保生產、創佳績，敢擔當、勇作為的先進事跡和精神風貌。通過輿論先行，正麵引導，宣傳造勢，統一幹部職工的思想行動，凝聚起合力攻堅促發展的強大力量。

素質大提升，提供保障。為全麵提升職工崗位操作技能，對各崗位職工進行了安全生產標準化知識、“8341+”管理體係、一通三防、煤礦安全01manbetx 、職業病危害基本知識等培訓，並由公司主要領導監考，分采煤、掘進、機運、通風等6個專業進行了全員集中考試，對在學習和考試中取得前三名成績的單位和個人給予獎勵，營造了濃厚的學技能、提素質氛圍。

技術大練兵，彰顯能力。對各工種進行摸底調查，人人建立技術等級檔案，對尖子人才進行重點培養，為職工開通多種技術上升通道，形成比學趕超的良性競爭環境，為人才培養搭建平台。發揮技術狀元、勞模標兵的引領作用，持續開展技術小改造、小革新、小設計等活動。四季度以來以來，共開展各類技改攻關項目10餘個，為企業節約資金上百萬元。

作風大轉變，務求實效。為培養幹部職工勤廉務實的工作作風，杜絕崗位偷閑、工作懶散、效率低下等現象，成立作風建設督導小組，以不定期查崗的方式，整治“庸、懶、散”等不良作風，使違反勞動紀律、工作紀律、規章製度的行為得到有效遏製，幹部職工的作風、紀律、精神麵貌、素養和能力得到明顯提升。四季度，該公司生產經營、安全管理、標準化建設等工作均取得較好成績，為完成全年任務目標奠定堅實基礎。