山陽煤礦公司：五大特色激發黨建工作“源頭活水”
山陽煤礦公司：五大特色激發黨建工作“源頭活水”
2018年以來，陝煤集團澄合礦業山陽煤礦公司黨委緊密圍繞安全隱患治理工作實際，牢牢把握建設礦井向生產礦井轉型發展特點，著重以“製度健全、模範帶頭、基礎夯實、考核嚴細、品牌創塑”為重點，有效實現了黨建工作大提升、製度考核大規範、特色品牌大創建、紀監工作大夯實、企業文化大塑形，黨組織的政治引領力、發展推動力、文化影響力、和諧保障力得到全麵彰顯。
黨建工作大提升
“1236”黨建新體係以聚焦“一個主業”、落實“兩個責任”、破解“三個難題”、實施“六大工程”為主要內容， 大力推行黨建聯係點、一線工作法，狠抓“頭雁帶動”、“凝心聚力”、“先鋒引領”、“純潔活力”、“精品示範”、“和諧穩定”黨建領航工程的落地落實，黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和製度建設進一步夯實，有效推動了黨建工作步伐行穩致遠。
製度考核大規範
為破解“對基層黨建指導不夠、黨組織作用發揮不夠、考核剛性不足”三大難題，山陽煤礦公司黨委出台了《黨建作業指導手冊》，舉辦了黨支部書記培訓班、支部基礎資料觀摩會，同時，進一步強化《四強黨支部目標管理考核辦法》《四好領導班子創建實施辦法》《中層管理幹部考核辦法》等10餘項考核落地，形成了黨建工作係統化、規範化、製度化發展新格局。
特色品牌大創建
大力推行“黨建+”工作新模式，公司著力從“黨委+”、“黨支部+”、“黨員+”三個層麵同時發力，開展了“微黨課”競賽、“一站到底”安全知識競賽、“雙杜絕雙再生”、“黨支部示範區、黨員示範崗”創建、“主題黨日”、 無三違班組創建、黨員“兩亮一提”、 “山陽之星”先進人物評選等一係列活動，黨員職工幹事創業熱情進一步激發，黨建工作與中心工作融入更加緊密。
紀監工作大推進
全麵推進黨風廉政建設“1366”防範機製，以建立一個廉潔文化宣傳陣地，突出將廉潔教育向重點領域、關鍵崗位和重要人員三個層麵拓展延伸，實施教育、文化、製度、監督、懲處、述職“六廉”創建，開展警示教育會、廉潔黨課、廉潔承諾、廉潔考試、心得體會、廉潔微信“六個一”活動為重點內容，形成了黨風廉政教育的長效機製。大力實施效能監察“5+”模式，從“製度+”、“監督+”、“項目+”、“特色+”、“成果+”五個層麵入手，實現了礦井提質增效、效能監察管理的新升級。
企業文化大塑形
以核心理念培育工程、文化相融整合工程和安全、經營、精品、創新、黨建、人本六個子文化為支撐，企業文化建設“116”工程持續推廣落實，形成了全體員工共同的行為準則，文化育人、文化興企、文化創效的功能進一步發揮，不斷夯實了新建礦井企業文化建設根基，有效提升了新建礦井的軟實力和影響力。
