“五勤”安全衛士 ——記柏林煤礦采煤一隊群監員李祖全

“抓群監工作沒有多少捷徑可走，隻有踐行‘管多嚴不算嚴，管多遠不算遠，管多寬不算寬’的安全監管理念，落實好‘五勤’工作法才能真正做好……”這是柏林煤礦采煤一隊群監員李祖全常說的一句話。

2006年在柏林煤礦參工的李祖全，對工作勤勤懇懇、兢兢業業，努力學習掘進技術，很快成長為一名技術能手，2010年被聘為掘進一隊群監員。2016年轉戰采煤一隊工作，由於他操作行為規範，工作態度好，善於查揭隱患，不到2個月同樣又被聘為采煤一隊群監員。自兼任群監員以來，麵對現場工友的罵聲與指責，總是麵帶笑容，在安全監督方麵，時時處處忠實履行安全監督職責。在實際工作中，他始終堅持做到“五勤”，嚴格現場監督，精心嗬護著身邊的每一位工友。

眼勤

眼勤：即要勤觀察，做到眼觀六路耳聽八方。班前會上要留心每位班員的精神狀態，對有心事或狀態不佳的職工要弄清原因，幫忙疏導，不能帶著情緒上班。在現場，要查看工作環境是否安全，工友操作是否規範，設備零件是否靈活可靠。2018年8月22日夜班，所在班組在進行-2441(K26)風巷維修時，李祖全發現工作麵失效支柱較多，已達五根以上，且備用支柱全場未摻打，三名工友還在繼續作業。李祖全看到這一情況後，立即叫工友停止作業，他與工友一道，采取一人監護、一人操作的方式，迅速將所缺之柱用備用支柱支護好，對失效支柱進行了全部更換，在現場無安全隱患的前提下，才繼續開始作業。當班雖然延長了一點時間，但就保證了現場安全。事後回憶這次經曆時，他說：“我從不後悔做這件事，安全是第一位的，金錢失去了，我可以慢慢掙回來，生命受損就後悔莫及了。”

手勤

手勤。即要勤動手，把隱患消滅在萌芽狀態。不能認為事不關己，高高掛起。當看到有危岩的時候就用撬棍撬掉，當看到螺絲鬆動的時候就用扳手緊一下，當看到阻車器未複位的時候及時複位。2018年7月的一個早班，在對0439(K24)機尾巷維修時，工友小王進入風巷維修前未進行手指口述安全確認，我看見其頭頂左側上幫有一塊大約長50㎝，寬30㎝，厚10㎝左右的矸石已離層可能掉落，非常危險，我迅速衝過去拉開他，說時遲那時快，不到兩分鍾時間，隻聽到“轟”的一聲，這塊石頭就掉落在地上，小王被嚇得渾身發抖連聲說“謝謝，謝謝你……”，從而避免了一次安全02manbetx.com 的發生。

嘴勤

嘴勤。即要勤動嘴，及時製止“三違”並講明原因。同事之間要相互提醒，相互關心，做到按章操作。

2018年1月的一個夜班，在進行-2441(K26)機巷維修爆破時，我發現爆破員老李在鋪設爆破線時有多處接頭裸露，爆破線距離才150米的情況下，班長為了趕時間，就要求瓦檢員把爆破器交給老李，趕緊爆破。由於柏林煤礦是高瓦斯礦井，我頓感班長屬違章指揮，產生了幾分鍾舌戰，要求瓦檢員不忙將爆破器交給爆破員，我和爆破工老李一起用膠布裹好接頭，放足200米爆破線後才開始爆破，當時許多工友帶著憤恨的眼光看著我說“你太認真了”。

雖然與班長進行了爭執，事後與班長進行了深入交流，終於說服班長放下沉見。李祖全說：“大家都一個戰壕的，有什麼誤解可以當麵說嘛”“算了，你也是為了大家好，為了安全工作，我沒有什麼解不開的疙瘩了。”班長回答說。

腦勤

腦勤。即要勤思考，要做到三思而後行。搶工圖快不按規矩辦事，必然會釀成大禍。2016年5月的一個中班，在施工-2415采煤工作麵時，工友小謝到達了工作地點，根據李祖全曾經摻打支柱、煤壁點柱、拴防倒繩的經驗和小謝平時喜歡搶工圖快的操作行為，對小謝極不放心，厚著臉皮從來到旁邊問小謝進行手指口述安全確認沒有？小謝回答：“平時我是很注意安全的，不會忘了摻打點柱的”。我首先檢查了周圍頂板安全情況，發現小謝所在位置有一處頂板較爛，如何支護不及時，有可能發生意想不到的情況。於是我立即幫助其支護好煤壁點柱，等確認安全後再開始從事自己的工作。

腿勤

腿勤。即要勤動腿，加強安全巡視。群監員是班組長的助手，是安全生產的又一道防線。特別是分散作業的時候，地點多，安全管理難度較大，單靠班組長的管理是不行的，這就必須發揮群監員的作用，多走走，多看看，查找隱患和“三違”。2018年5月施工-2441風巷時候，由於距離較遠，班長在磧頭打眼，安排了兩個人後麵轉運礦車。我中途抽空出來巡視時，看到安排的兩名工友為了圖快，在斜坡提升時掛了兩個礦車(規定隻能提一個礦車)，正準備發信號提車，我立即跑到掛鉤處強行取了一個礦車，並將這件事報告給班長，兩人接受了處罰。

李祖全自擔任群監員的8年裏在生產現場以不怕罵、不怕指責、不怕多付出為信念，堅持“五勤”工作法履行好群眾安全監督職責。空閑與工友聊天時總以“安全、幸福”為主題，積極勸阻工友牢記“三大01manbetx ”規範行為，從工作的每一分鍾入手，從每一道工序入手，找出容易出問題的地方，竭盡全力把02manbetx.com 消滅在萌芽狀態之中，這樣才對得起親人、對得起家屬、對得起班組工友、對得起企業給你的崗位。李祖全每月出勤都在20個以上，糾正身邊工友不規範操作行為舉不勝舉，直接製止三違40多人次，查揭隱患200餘條。連續5年獲季度性“星級員工”、兩年年度“優秀員工”，今年被達竹公司評為優秀群監員。(何永興 唐正春)