董礦分公司 “困難職工精準幫扶行動”有成效
董礦分公司
“困難職工精準幫扶行動”有成效
扶貧濟困是中華民族的傳統美德，也是建設和諧社會的重要舉措。為了構建一個和諧的礦區，近年來，澄合礦業董礦分公司工會將“困難職工精準幫扶”活動製度化、規範化，製定了《董礦分公司困難職工管理辦法》，《困難職工救助幫扶工作實施細則》等幫扶製度，同時掛牌成立了職工群眾工作室，開啟了職工訴求“直通車”，使公司幹部職工能在和諧環境中快樂工作、快樂生活，形成相互協調、良性互動的局麵，真正把組織和各級領導的關心、關愛送到困難職工的心坎上，有力地維護了礦區的改革發展穩定大局，促進了和諧礦區的建設，取得了一定的成績。
結合實際，建立健全製度，規範有序管理。董礦分公司工會製定了《董礦分公司困難職工管理辦法》、《困難職工救助幫扶工作實施細則》（簡稱“四項”救助。即：困難職工生活兜底救助、困難職工子女入學救助、職工大病醫療救助、臨時困難救助）以及領導幹部“一對一 心連心”精準幫扶活動製度，製度的健全，使“困難職工精準幫扶”工作規範化、製度化。通過實踐，公司“困難職工精準幫扶”工作順了，程序清了，工作實了，困難職工得到的幫助多了，情緒穩定了，工作就有了勁頭，與人相處就和諧了。另外，公司工會還積極為特困職工提供法律援助、政策谘詢、就業創業援助、求醫助學等服務，幫助95名困難職工辦理了在職職工“住院+意外”互助保險，保險金0.9萬餘元。為困難職工解困提供了多方麵的有力保障。
堅持摸底建檔，實行動態管理。公司工會堅持把解決困難職工最關心、最直接、最現實的實際困難問題，作為重要工作來抓，堅持每年兩次組織工會幹部和基層單位工會主席入戶走訪，鄰裏調查，對困難職工核查摸底，了解掌握困難職工家庭生活狀況，做到底子清、情況明，並對困難戶每年元月份實行一次界定。針對不同困難職工的不同情況，對各基層單位申報的困難職工的家庭致困原因和家庭現狀逐一03manbetx 排隊，分類建檔，入戶走訪、核對情況，對符合條件的困難職工，在公司廠務公開欄進行公示，無異議方可分別填寫“困難職工檔案表”，並進入當年公司困難職工檔案，目前有201戶困難家庭在“工會幫扶係統”建立了檔案，實行困難職工建檔立卡動態精細管理，
落實“三定一包”責任製。公司工會將“困難職工精準幫扶”活動作為一項重要內容進行研究、安排，有計劃、有步驟、有目標地組織落實。在開展“困難職工精準幫扶”活動中，主要以領導幹部“一對一 心連心”精準幫扶活動為主要形式，堅持包戶到人，落實到位，明確責任，實施幫扶。幾年來，公司副科級以上領導幹部堅持每人幫扶一名困難職工或多名幹部幫扶一名特困職工，堅持作到“定時、定人、定位、包幹到人”，將“三定一包”責任製落到實處。公司副科級以上領導幹部每月都入戶走訪幫扶對子戶家中，同時填寫“一對一 心連心”精準幫扶活動記錄，了解實情，幫助解決實際困難，近年來，副科以上領導幹部自掏腰包幫扶對子戶101戶，幫扶資助金1.65萬餘元。
堅持“三項救助”精準實施。董礦分公司在開展“困難職工精準幫扶”活動中，通過各種形式，了解困難職工他們的思想、工作及家庭困難情況，每逢重大節日和秋季助學各級領導幹部都入戶走訪慰問困難職工家庭，了解他們的生活、工作狀況，孩子入學情況，家庭困難程度。對因家庭特殊原因或突發事件造成困難的，工會都及時上門走訪慰問，並給予臨時性困難救助或組織幹部職工進行“愛心捐助”。近年來，為458戶困難家庭進行了困難救助，救助金41.35萬元。為162名困難家庭子女申報助學金38.8萬元。47戶職工家庭得到了不同程度的臨時性困難救助金5.05萬元。對患大病的困難職工，工會及時了解情況，及時申報大病救助，有11人得到不同程度的大病救助金22.37萬元。董礦分公司工會切實擔負起了困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一救助人、第一責任人”。
職工群眾工作室，服務職工不間斷。公司工會掛牌成立了職工群眾工作室，與公司工會實行“兩塊牌子，一套機構”合署辦公機製，公司黨政主要領導輪流值班，與職工麵對麵交流，開啟了職工訴求“直通車”，搭建了民生服務“連心橋”，通過聽民聲、察民情、解民憂，真正發揮了答疑解惑、化解矛盾、解決問題的作用。“職工利益無小事，服務群眾無止境”是職工群眾工作室的工作宗旨，“讓黨委放心、使行政省心、叫職工開心”是工作目標，提出“不嫌事小，不怕事煩，不懼事難”的服務口號，推出“一心一意為職工服務，一言一行對職工負責，一點一滴讓職工滿意”的服務承諾，讓廣大職工深深感受到工作室的大家庭溫暖，進一步叫響了職工群眾工作室服務品牌。幾年來，共接待來訪職工145人次，對職工群眾來訪事項辦結率達100%，使有影響職工安全生產、生活和隊伍穩定的苗頭性問題做到早發現、早報告、早介入、早處理，確保礦區和諧穩定。
定期03manbetx 、調整思路、效果突出。通過“困難職工精準幫扶”活動的開展，體現了各級組織和領導對困難職工的關心、愛護。困難職工家庭情況是在隨時發生變化的，致困原因也各有不同，所以，我們定期研究03manbetx ，調整工作思路，力求通過我們的努力作到：政策幫扶、情感幫扶、物質幫扶”，在實踐中我們感到對困難職工的物質幫扶是有形的，而精神上的幫扶意義是深遠的。幾年來，通過開展“困難職工精準幫扶”活動，已有98戶困難職工家庭走出了貧困。
（董礦分公司工會 李春景 ）
2018年12月12日
