南溪區安監局積極探索人才“雙掛”機

為解決監管部門技術力量不足的難題，加強監管部門與被監管企業相互理解、支持和聯係，促進監管與服務有機結合，南溪區安監局在推進監管中積極探索與區內重點企業互派幹部職工進行雙向掛職(簡稱“雙掛”)，實施角色互換，從而更好地推進安全生產工作。

一是監管部門監管服務更靠前。通過安監部門監管人員到企業掛職，了解了企業生產經營的情況，如企業規模、經營模式、管理製度、企業產品等，詳細了解企業安全生產主體責任落實情況、安全生產管理現狀、存在的困難和問題、整改的措施和解決的辦法等，更好地指導企業開展全員全過程自主安全生產管理工作。

二是重點企業安全管理更規範。企業選派優秀生產技術人員(專家)到安監部門掛職，有助於進一步了解安全生產的相關政策、法律法規、監管措施、執法情況等，以便企業製定與之匹配的工作製度和安全管理措施，同時，也為安全監管部門提供了安全監管技術支撐，進一步提高安全監管隊伍專業技術水平。

三是監管部門與企業交流更頻繁。定期開展“雙掛”人才座談機製，相互交流、總結，有利於監管部門製定更加科學合理的安全生產監管機製，同時，通報企業安全生產存在的共性問題，督促企業加強日常安全生產自查自糾自改工作，搭建起監管部門與企業之間溝通的橋梁。

通過掛職幹部深入企業生產經營一線，參與企業安全管理相關工作，促進企業落實安全生產主體責任，紮實做好日常安全管理工作；通過企業選派人員到安監部門掛職，把企業遇到的難題帶到安監部門，通過研究，製定合理的安全管理措施，提升自身本質安全水平，最終實現監管部門的安全監管能力和企業的安全管理水平的雙提升。這一做法，不僅得到了市區領導的認可，更是在迎接檢查時得到了得到國家應急管理部安全監管三司徐少鬥副司長的肯定。