永煤公司洛陽煤業嵩山煤礦：創新做引擎、小改小革激活創新動力

永煤公司洛陽煤業嵩山煤礦：創新做引擎、小改小革激活創新動力

嵩山煤礦堅持“科技興企，人才強企”戰略，始終將科技創新作為推動發展的力量之本、動力之源。通過以“小改小革”為創新突破點，激活職工創新動力，提高工作效率，為嵩山煤礦科技化礦山建設提供不竭動力。

嵩山煤礦通過全麵開展“小改小革”活動激發職工創新動力，培植創新的土壤，確保創新的落地。

嵩山煤礦充分挖掘一線職工的創造潛力，製定下發了《職工技術創新優秀成果評選獎勵辦法》，鼓勵廣大職工立足崗位，積極開展“五小創新”、“創新創效”、“我為隊獻計獻策”活動，有效提升了科技增效空間。“小改小革”活動以班組為單位，以全隊員工為主體，廣泛征集生產小環節、工藝流程、設備維護等薄弱環節和實際生產中遇到的難題，通過巧妙構思進行小改、小革，取得效益最優化的金點子，並對這些金點子中符合實際、具有實際效果的進行成果研究和實際運用，對提供人或發明人進行“工分”獎勵，按照“鼓勵創新，允許失敗”的原則，充分調動廣大職工的創新積極性，同時為嵩山煤礦基層科技化建設提供了不竭動力。