山東能源新礦集團協莊煤礦出台地麵單位管理人員走動式管理考核辦法

山東能源新礦集團協莊煤礦出台地麵單位管理人員走動式管理考核辦法

為進一步轉變管理人員工作作風，提高工作質量，加強動態管理，推進各項任務目標完成，山東能源新礦集團協莊煤礦出台“地麵單位管理人員走動式管理考核辦法”。

“地麵單位管理人員走動式管理考核辦法”實施範圍包括礦屬地麵各單位業務負責人以上管理人員；現場檢查要求地麵單位正職管理人員，每月不少於10次現場檢查，地麵單位副職和業務負責人，每2天1次到現場檢查工作，每月不低於15次現場檢查。現場檢查要按照《走動式管理檢查清單》上檢查內容、檢查標準檢查，現場要明確檢查情況，檢查問題要注明整改措施、整改責任人和完成時限。對於檢查出的問題，按照誰檢查誰驗收的原則，由檢查人員複查問題整改完成情況做出結論，對按期完成整改的，要注明驗收人和驗收時間，對未按期限完成整改，對整改責任人給予相應處罰。地麵各單位每月月底前編製完成次月管理人員走動式管理時間計劃表，並於月底最後一天報區務大廳存檔，各單位管理人員在每次檢查結束後，當天將填寫好的《走動式管理檢查清單》交至區務大廳。區務大廳是地麵走動式管理的日常考核部門，區務大廳要根據各單位排定的走動式管理計劃嚴格考核，當天未交《走動式管理檢查清單》的、私自更換走動式管理日期和走動式管理達不到次數的一律取消管理人員月度安全工資，由區務大廳負責具體考核落實。由督查辦公室牽頭，聯合相關部門，組成聯合督查小組，采取不定期抽查的方式，對地麵各單位走動式管理檢查清單檢查情況及問題整改情況進行監督檢查。檢查過程中發現弄虛作假和應付檢查的現象一律取消相關管理人員月度安全工資，由安全管理中心負責具體考核落實。