為啥扣俺的安全工分？

“許班長，你為啥扣了我2分，還把扣俺的分加到了老杜身上？”12月17日晚上，在峰峰集團牛兒莊采礦公司掘進區值班室內，剛下班的07隊中班職工小王拉著本班班長許豔軍氣衝衝地指著記工表問道。

“在你開第1台皮帶機期間，負責運料的老杜途經你的責任區域內發現了2處安全隱患，一是你皮帶機頭的自動噴霧杆歪斜，造成霧化滅塵效果不好；二是皮帶中部2個托輥脫落；你責任區內存在的隱患，你沒有發現；就是人家老杜不僅發現隱患，還都幫你處理了對吧！，我就要按咱區的製度規定把處罰你的2分加獎給了老杜。要不是老杜發現和處理得及時，萬一發生安全02manbetx.com ，你這個粗心家夥的責任可就大了！，你現在還得要感謝老杜師傅呢。”許班長耐心地對小王解釋說。

原來，自進入四季度以來，該區為增強全區職工安全自保互保、自查互檢的安全生產意識，提高各工作崗位的工程質量，製定出台了一項新製度，規定如在自己的崗位或工作範圍內存有隱患且本人沒發現，隻要被他人發現的隱患，被確認屬實，本班班長就有權把對未檢查到位的責任者的處罰扣分，加獎給發現隱患處理隱患人的身上。這一製度的實施，不僅增強了各崗位職工在現場作業過程中認真掃好自己“門前雪”的責任心，同時，也激發了職工們繞班組安全生產、工程質量互相“查隱患”，主動去幫助他人的清掃“瓦上霜”的積極性。

聽了許班長的解釋，思想通順的小王笑著說：“以後俺也要在幹好俺自己活兒，進自己的安全責任的同時，也關注一下別人的崗位安全，去查找和處理隱患，咱也掙點兒這獎勵的紅包工分。”

“對了！為了提高咱們班的施工質量，確保安全生產，現在區裏實施這個製度就是要鼓勵大家在現場安全生產工作中做好自檢互查、互相找茬的安全精氣神！”許班長看到小王的十足幹勁開心的鼓勵他說。