加強黨建工作，建設高素質專業化幹部隊伍
1.1為國企發展提供正確方向
隨著我國經濟的飛速發展，加強煤礦國企政工增強煤礦國企的競爭力是堅持社會主義建設的基礎，也是煤礦企業發展加強煤礦國企政工的重要保證。對維護黨的地位，提高社會的穩定發展起到促進作加強煤礦國企政工用。煤礦國企中的政治工作幹部隊伍是發展建設的主要執行人，是黨加強煤礦國企政工進行建設中基層管理組織的主要負責人。對政治工作幹部隊伍的加強煤礦國企政工建設關係到社會主義市場發展的方向，更是我煤礦國企業進行科學發加強煤礦國企政工展，保持市場公平，讓我國經濟健康發展的主要動力。
1.2提高國企思想政治工作
思想政治是煤礦企業想要達到科學加強煤礦國企政工發展的思想精神基礎。政治工作幹部隊伍的實力對我煤礦國企業黨的加強煤礦國企政工思想方針有著直接的關係。在目前的社會發展中，煤礦國企的工作環加強煤礦國企政工境，工作內容，工作對象等都有了很大的改變，工作人員的價值加強煤礦國企政工觀更加多樣化，利益分配方法也出現改變，產生各種矛盾衝突。加強煤礦國企政工在這種衝突下，需要高素質的隊伍來領導改革工作，適應變化，更加強煤礦國企政工好的領導煤礦企業發展進步，鼓勵員工工作，提高凝聚力。
2強化責任意識，發揮政工幹部的作用
發揮好先鋒模範作用，不僅是黨組織對黨員的一貫要加強煤礦國企政工求，更是對政工幹部的一貫要求。十礦在政工幹部中間深入加強煤礦國企政工開展“你是誰，為了誰，依靠誰”的宗旨理念教育，提高了加強煤礦國企政工政工幹部的責任意識，服務意識，自律意識和奉獻意識；開加強煤礦國企政工展“公開承諾，踐諾”，“戴微章，亮身份，樹形象”等活加強煤礦國企政工動，加強了政工幹部的黨性修養，提升了整體形象；開展加強煤礦國企政工“政工大走訪活動”，采取政工幹部深入一線調研，召開座加強煤礦國企政工談會，約談“三違”職工，家訪困難職工，設立職工意見征加強煤礦國企政工集箱等方式，與職工麵對麵談心交流，促進政工工作與礦中加強煤礦國企政工心工作有機融合，共同營造了風清，氣正，心齊，勁足的礦加強煤礦國企政工區氛圍；開展“幹群一心聚合力，眾誌成城戰危機”主題教加強煤礦國企政工育實踐活動，促進全體黨員，尤其是政工幹部切實發揮模範加強煤礦國企政工帶頭作用，在思想上帶頭講黨性，講大局，講奉獻，以身作加強煤礦國企政工則，勇於奉獻；在工作上堅定信心阿增強鬥誌，主動作為，加強煤礦國企政工愛崗敬業；在生活中崇尚節約，艱苦樸素，注重修養，節支加強煤礦國企政工降耗；激發了政工幹部的積極性，主動性和創造性，形成了加強煤礦國企政工良好的示範效應。
3強化製度建設，確保政工隊伍的穩定
沒有規矩不成方圓。健全的製度建設，是各項工作正常加強煤礦國企政工有效開展的基礎，也是企業健康有序發展的有力保障。十礦加強煤礦國企政工堅持民主，公開，擇優原則，健全工作製度，製定實施《十加強煤礦國企政工礦幹部選拔任用工作實施意見》，《十礦幹部選拔任用管理加強煤礦國企政工辦法》等相關製度規定。實行職工投票和民主測評，民主推加強煤礦國企政工薦工作機製，樹立重視人才，尊重知識，群眾公認的用人導加強煤礦國企政工向。拓寬用人思路，打破身份界限，把長期在艱苦崗位，認加強煤礦國企政工真鑽研業務，具備真才實學的工作骨幹選拔到適合的崗位，加強煤礦國企政工構築合理的人才梯隊。在政工幹部管理上，十礦拓寬用人思加強煤礦國企政工路，打破身份界限，把長期在艱苦崗位，認真鑽研業務，具加強煤礦國企政工備真才實學的工作骨幹選拔到適合的政工崗位，構築合理的加強煤礦國企政工政工人才梯隊，實現了政工幹部隊伍的健康有序發展，確保加強煤礦國企政工了政工幹部隊伍的持續穩定。另外，十礦以黨員幹部為主加強煤礦國企政工體，成立機關科室，各戰線，基層區隊三級人才交流，互動加強煤礦國企政工聯絡工作製度，為政工幹部發揮作用，立足崗位成長成才奠加強煤礦國企政工定了紮實基礎，打造了堅實平台。
