河南能源古漢山礦“三項建設”提升全員素質

本網訊12月20日，筆者從河南能源古漢山礦了解到，該礦牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，以提高職工基本技能和隊伍整體素質為目標，不斷加強陣地、管理模式、激勵機製建設，切實增強教育培訓工作的實效性，促進全員素質登高。

加強陣地建設，夯實教育培訓基礎。該礦先後投資100餘萬元建設了集教學區和實驗基地兩大功能區的安全培訓機構，配有各類軟硬件設施和機電、通防、采掘工作麵等教學實驗室。同時，不斷加大師資力量投入，選聘有豐富安全管理經驗的教師進行授課，定期進行現場交流式、體驗式、互動式授課，提高了職工的安全技術水平和現場發現、處理02manbetx.com 隱患的能力。

加強管理模式建設，提高教育培訓質量。該礦在教育培訓中切實做到“四個突出”，不斷提高培訓效果。一是突出內容的針對性，按照“缺什麼、補什麼、幹什麼、會什麼”的原則，不斷加大“應知應會”知識的培訓力度。二是突出方式方法的靈活性，在強化全員日常培訓的基礎上，廣泛開展崗位練兵、技術比武等活動，在全礦各崗位工種推行“手指口述”操作法，促進培訓形式向多樣化、個性化、現場化延伸。三是突出管理的規範性，在培訓過程中嚴格考勤、跟蹤管理，並為參訓職工建立專門培訓檔案。

加強激勵機製建設，調動全員自主學習積極性。該礦堅持把學習培訓與職工個人晉級、晉升及經濟收入掛鉤，設立10%的優秀學員獎，激發學員學習的主動性和創新性，定期組織技術尖子、業務能手、崗位標兵外出療養、開闊眼界，並為他們優先入黨、晉職提供條件。通過采取一係列有效措施，調動了全員學技術、鑽業務、練本領、強素質的主動性，促進全員學習培訓由強製性向自主性轉變，使“工作學習化、學習工作化”的理念深入人心，促進了礦井各項工作的順利開展。