山陽煤礦公司“四抓”轉作風提效能促發展

山陽煤礦公司“四抓”轉作風提效能促發展

進入四季度以來，山陽煤礦公司認真學習貫徹公司黨風廉政建設工作會議精神，以學習《條例》、《準則》和《監察法》為基礎，以進一步加強和改進黨員幹部工作作風為動力，著力在狠抓製度落實上下功夫，努力實現礦業公司全年工作圓滿收官。

把“抓落實”的切入點放在提高思想認識上，解決願不願抓落實的問題。該礦大力倡導說實話、辦實事、求實效的工作作風，把查找、發現問題作為改進工作作風為重要手段。始終把紀律和規矩挺在前麵，定規立距正風肅紀。通過開展幹部作風問題排查整改活動，進一步統一思想認識，提高政治站位，著力解決工作效率不高、基礎工作不牢、擔當精神不足、執行紀律不嚴等問題。同時要求各黨支部每月進行一次廉政學習，切實增強黨員幹部廉政勤政意識。

把“抓落實”的著力點放在健全機製上，解決能不能落實的問題。該礦為避免抓落實忽熱忽冷、一陣風現象，該礦強力推進機製建設，堅持責任到人、考核到位，對安排部署的每項工作要求達到“五定” ，即定標準、定責任主體、定量、定期限、定考核，努力提升管理的程序化、製度化、規範化。同時嚴格實施工作首問負責製、過程環節確認製、閉合管理複命製，做到一工作一落實一考核一閉合。

把“抓落實”的支撐點放在改進作風上，解決敢不敢落實的問題。該礦按照上級黨委《關於進一步改進工作作風嚴明各項紀律》的通知要求，從根本上解決執行紀律不嚴、工作作風渙散等問題。要求各級黨員幹部尤其是“一把手”，力戒官僚主義、形式主義，帶頭抓思路製定和工作落實，持之以恒強化責任擔當，推進作風建設常態化、長效化。形成“抓落實向我看，抓落實跟我幹”的良好風氣，確保各項目標任務的完成。

把“抓落實”的落腳點放在提高效率上，解決好不好落實的問題。該礦積極引導各級管理人員善於抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方麵，堅持少苦幹、多巧幹、不蠻幹，正確處理工作與時間的關係，嚴格按照“強化政治建設，落實全麵從嚴治黨”新要求，改進工作方式方法，解決管理過程中不超前、不主動、不規範、不係統的問題，培養形成爭主動、搶時間、不拖拉的良好習慣。同時，依靠創新提高工作成效，加強績效考核管理，不斷提高管理效能。