我也來談談責任心
我們在日常工作生活中，常常會說到責任心，那什麼是責任心呢？責任心是指一個人對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。
首先，責任心是做好本職工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。我們每個崗位的員工，在本職崗位上履職盡責，勇於做好內外部工作。外部工作有責任樹立企業形像，做好內部的工作，責任心也至關重要，如果管理人員缺乏責任心，他所提供的的數據就不準確，便會使存在的一些問題不能及時地反映出來。而相反，如果這些人責任心很強，加上熟練的業務能力，便能提供準確而具有價值的數據，必然會在領導預測決策時發揮重要的作用。可見，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在於是否有責任心，是否盡職盡責。
其次，責任心是安全生產的重要保證。當我們為自己所從事的企業造福人民造福社會而自豪的時候，更該意識到這一行業的特殊性，那就是安全問題。安全是我們工作的重中之重。如果檢修人員在給安全檢查時，缺乏責任心、敷衍了事，就不會及時發現問題，更不會去想出合理的解決方法，就會有02manbetx.com
隱患存在，影響安全生產。在這裏，責任心就好比計算機裏的防火牆，它不隻是被動地等計算機中了病毒後去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件，而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。有人曾這樣說過：“責任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。”在我們這個行業裏，隻做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責任心去為安全工作搭建一麵防火牆。 如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那麼我們的團隊也將會湧現出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意，團隊的執行力、工作水平、工作質量就會不斷地得到飛躍，從而使企業的核心競爭力得到強化。
作為澄合人，我們有責任去做好自己的工作，有責任為企業貢獻自己的力量。但是我們不能把責任當成一種負擔，而應看作是我們應該具有的一種信念，一種企業文化！我們每個人都要做一個有責任心的人，對社區盡責，對工作盡責，對家庭盡責，對自己盡責。
