淮北礦業集團許疃煤礦多措並舉確保實現安全年

時至年底，許疃礦通過積極 營造凝心聚力的安全氛圍，不斷提升安全生產標準化建設水平，狠抓嚴細實精作風建設，抓住關鍵工作不鬆手，穩步推進會戰各項工作開展，確保礦井實現安全年。

為不斷給全礦幹部職工鼓勁打氣，營造濃厚的安全氛圍。該礦製定下發《百日安全會戰宣傳實施方案》，高度重視宣教在會戰中的基礎性、全局性作用，通過礦網站、宣傳欄、廣播等媒體開辟宣傳專欄對會戰活動進行廣泛宣傳；梳理會戰學習重點，通過基層科區每日一題等形式進行宣傳學習；分管領導、職能科室負責人每周三走進基層安全例會，結合礦井安全實際，強調會戰意義，叮囑會戰重點，讓廣大幹部職工在升華認識中，提高參與會戰的積極性和主動性。

該礦不斷加大安全生產標準化水平檢查力度，作為礦井實現安全生產的重要途徑。要求安全監督檢查部門采用告知式檢查和動態檢查相結合的檢查方式，推行檢查預案製。改變以往大班集中檢查的模式，開展中、夜班小組檢查，用量具說話，對電器設備隨機打開抽檢，檢查時被查單位必須有主要負責人參加，現場提出問題，填寫下發整改任務清單。不定期召開井下安全生產標準化推進現場會，通過現場會以點帶麵，把示範工程不斷向井下各個現場拓展延伸，全麵提升安全生產標準化創建水平。

該礦把強化嚴細實精作風建設作為打贏會戰的重要保障。在會戰期間，對出現精神懈怠、工作不在狀態、安全管理“三鬆一滑”的幹部，堅決停掉，到黨群工作部待崗學習。每周對管技人員下井走動路線進行督查，對下井質量不高的，給予責任人罰款500元，並進行組織約談；對幹部值班、跟帶班情況進行隨機督查，發現值班、跟帶班期間脫崗或值班期間飲酒的，一律給予撤職處理；各級管理幹部無特殊原因一律不準請假，擅自離礦給予降職處理，全礦上下以嚴細精的作風確保礦井實現安全年。